1、勞動爭議發生后申請仲裁是提起訴訟的必經程序，如果不經仲裁就去法院起訴，法院不會受理。
所以你得先找勞動仲裁委員會仲裁。

2、在提起仲裁后，如果對仲裁結果不服、或者是仲裁機構不受理、或者是仲裁機構受理后超過60天的期限不作出仲裁裁決，才可以去法院提起訴訟。

3、需要注意，有些勞動爭議被告勞動仲裁一裁終局制，即經勞動仲裁裁決后就生效，即使不服也不能再到法院起訴了，包括：追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議……
所以也不一定能起訴。
依據是《勞動仲裁調解法》第5條和第47條。

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