寫一個(gè)起訴狀。
在十五天之內(nèi)交到法院,同時(shí)提交仲裁裁決書復(fù)印件,自己身份證復(fù)印件,以及證明你所主張權(quán)利的證據(jù)。
1、起訴狀(列明原被告信息、案由、訴訟請求、事實(shí)理由),A4紙,簽名得手寫,自己留一份,法院一份,一個(gè)被告一份;
2、原告的身份證明,一個(gè)案件一份復(fù)印的身份證即可;
3、勞動仲裁裁決書一份。
一、工傷認(rèn)定書辦理需要帶什么資料 到勞動部門去申辦? 第十八條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。? 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。 ......
需要用人單位與你有勞動關(guān)系的證據(jù),這個(gè)可以算是證據(jù),看來你是沒有勞動合同,也不知是沒有簽訂,還是簽訂了沒有給你。 沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資,補(bǔ)交社保,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)鍵一點(diǎn)就是證據(jù),需要你和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。至于工作了多少時(shí)間,可以用舉證責(zé)任倒置的原則,在仲裁或訴訟時(shí)由用人單位出具,因?yàn)槊總€(gè)人到一個(gè)地方工作都應(yīng)該填寫入職表。這樣也就證明了你的工作時(shí)間,發(fā)工資你也要簽字,工資發(fā)放表也應(yīng)由用人單位出具,這就證明了你每月的收入狀況。 舉證責(zé)任倒置在勞動法領(lǐng)域廣泛存在......
自己找好快遞滯留的證據(jù)。仲裁實(shí)在不接受的,直接起訴。其實(shí)應(yīng)該是按照你寄出之日來算的,不應(yīng)該算提交晚了,不過這點(diǎn)不是很清楚了。但可以直接起訴嘛,不擔(dān)心未在勞動仲裁提供證據(jù)在法院是否可以嗎您好,對于未在勞動仲裁時(shí)未提供的證據(jù),在法院訴訟階段可以提交。原因:在勞動仲裁舉證期間內(nèi)未提交的證據(jù),在一審時(shí)提出,其效力如何確定與在勞動仲裁時(shí)是否提交沒有任何的關(guān)系,仍應(yīng)該按照民事訴訟中關(guān)于證據(jù)舉證的規(guī)定進(jìn)行處理:1、對于在勞動仲裁時(shí)沒有提交的證據(jù),可以在法院訴訟中提交。2、證據(jù)應(yīng)該在法院規(guī)定的舉證期限內(nèi)向法院提......
建議向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴,索要拖欠工資。需要解決方案。勞動監(jiān)察大隊(duì)是處理此類爭議的專門機(jī)構(gòu)。立案時(shí),必須攜帶:仲裁申請書2份,申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位工商登記資料提交后,仲裁委在5個(gè)工作...
法律并沒有強(qiáng)制規(guī)定勞動仲裁要請律師,可以委托律師代理,也可以自己申請法律援助。 勞動爭議仲裁委員會處理案件實(shí)行仲裁員和仲裁庭制度,在仲裁員(仲裁委員會指定或當(dāng)事人選擇)主持下,當(dāng)事人在仲裁庭這個(gè)法定的、封閉的場所內(nèi)就案件事實(shí)進(jìn)行調(diào)查了解、質(zhì)...
法律并沒有強(qiáng)制規(guī)定勞動仲裁要請律師,可以委托律師代理,也可以自己申請法律援助。 勞動爭議仲裁委員會處理案件實(shí)行仲裁員和仲裁庭制度,在仲裁員(仲裁委員會指定或當(dāng)事人選擇)主持下,當(dāng)事人在仲裁庭這個(gè)法定的、封閉的場所內(nèi)就案件事實(shí)進(jìn)行調(diào)查了解、質(zhì)...
勞動仲裁舉證期限:用人單位對作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、支付勞動報(bào)酬、計(jì)算勞動者工作年限等決定,以及未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件,發(fā)生勞動爭議的,將負(fù)舉證責(zé)任。 勞動者對用人單位提供的證據(jù)持有異議或者予以否認(rèn)的,...
京東介入仲裁是指買賣雙方在糾紛發(fā)生后,無法自行解決,所以自愿將糾紛提交雙方所同意的第三者京東予以裁決,以解決糾紛 。京東仲裁作為第三方會從公平公正的角度處理,要求其雙方提供解釋和證據(jù),才可以仲裁。在交易過程中,難免會出現(xiàn)糾紛。在出現(xiàn)糾紛以后...
拖欠工資怎樣寫起訴書 拖欠工資怎樣寫起訴書?法律風(fēng)險(xiǎn)在哪里?什么情況可以拖欠工資?接下來我們?yōu)榇蠹曳窒硪幌鹿べY拖欠如何起訴?有幾種情況可以起訴:1、用人單位拖欠未簽訂勞動合同2、用人單位未按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬(根據(jù)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是支付兩...
1、公司未與你簽訂勞動合同,你要求雙倍工資賠償?shù)膭趧又俨脛偎銠C(jī)遇很大,你的工資卡的轉(zhuǎn)賬記錄是否為工資明細(xì),如果僅只是普通轉(zhuǎn)帳的話,你很難主張; 2、你能找相關(guān)同事問到公司的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號就可以去工商局的官網(wǎng)上查詢到公司法人是誰; 3、你...
法律并沒有強(qiáng)制規(guī)定勞動仲裁要請律師,可以委托律師代理,也可以自己申請法律援助。 勞動爭議仲裁委員會處理案件實(shí)行仲裁員和仲裁庭制度,在仲裁員(仲裁委員會指定或當(dāng)事人選擇)主持下,當(dāng)事人在仲裁庭這個(gè)法定的、封閉的場所內(nèi)就案件事實(shí)進(jìn)行調(diào)查了解、質(zhì)...
一、申請勞動仲裁需要交費(fèi)嗎 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條規(guī)定:勞動爭議仲裁不收費(fèi)。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。勞動仲裁不收取費(fèi)用。 為了減輕申請勞動爭議仲裁的勞動者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),同時(shí)保障勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)費(fèi),勞動爭議...
法律并沒有強(qiáng)制規(guī)定勞動仲裁要請律師,可以委托律師代理,也可以自己申請法律援助。 勞動爭議仲裁委員會處理案件實(shí)行仲裁員和仲裁庭制度,在仲裁員(仲裁委員會指定或當(dāng)事人選擇)主持下,當(dāng)事人在仲裁庭這個(gè)法定的、封閉的場所內(nèi)就案件事實(shí)進(jìn)行調(diào)查了解...