我就是勞動仲裁的，你不能直接起訴，在我國，勞動爭議實行先裁后訴，必須經過勞動仲裁開庭仲裁后不服裁決書的，才可在簽收裁決書后15日內到法院起訴。

你這樣，首先確定時效問題，新的仲裁規(guī)則規(guī)定，勞動爭議自發(fā)生之日起1年內（老規(guī)定為60天）可申請仲裁，你到所在地的勞動監(jiān)察處投訴，如果監(jiān)察處的人能夠為你處理當然最好，但可能性微乎其微，一般情況下是讓你去勞動仲裁處立案，你也可以直接去仲裁處立案，不需要任何文書，那里有現(xiàn)成的表格，你只需按照表格要求一式兩份填寫即可，附上你的身份證復印件就行了。

然后就是回家等開庭通知了，一般比較漫長，等確定開庭時間后，你就準備證據(jù)好了，也可雇律師，個人認為仲裁階段律師作用不大，自己去就行了。45天的審限，然后裁決書出來后需要你和單位簽收，自最后一方簽收之日起15天期滿后裁決書生效，可申請強制執(zhí)行。如果雙方任意一方不服，在簽收裁決書之日起15天之內可到法院起訴，裁決書將自動作廢，勞動爭議進入司法程序，這時候請律師才有實際價值。

我處理過很多要雙倍工資的案子，一般企業(yè)對勞動關系不會否認的，爭議的關鍵是勞動時間，打個比方：明明勞動者干了十個月，很多用人單位卻通過涂改、偽造考勤記錄，將勞動者的出勤天數(shù)修改為兩個月，當然也有企業(yè)修改工資標準的，在這種情況下，勞動者往往無法舉證自己的主張，因為考勤記錄勞動者自己往往拿不到，即便拿到，也往往是復印件，由于無法和原件核對，按照證據(jù)規(guī)則不予采信。

最好是仲裁過程中由仲裁庭主持調解，雙方各自退一步，達到省時省力的雙贏效果。

最后，祝你好運！

合同糾紛起訴書怎么寫范文(合同民事訴訟怎樣寫訴狀)

在合同糾紛案件中，如有多名被告的，在訴狀中將各名被告直接分別列名就可以的。例如，可采用被告一、被告二、被告三等的形式分別列具。同時，在訴狀的訴訟請求中，應該注明每個被告應該分別承擔什么形式的民事責任，在事實和理由部分，可以寫明要求各被告承擔責任的理由或法律依據(jù)。...

上訴狀關于合同糾紛案件怎么寫(合同糾紛上訴狀范文模板)

在合同糾紛案件中，如有多名被告的，在訴狀中將各名被告直接分別列名就可以的。例如，可采用被告一、被告二、被告三等的形式分別列具。 同時，在訴狀的訴訟請求中，應該注明每個被告應該分別承擔什么形式的民事責任，在事實和理由部分，可以寫明要求各被告承擔責任的理由或法律依據(jù)。...

欠錢未還起訴狀怎么寫(欠錢不還起訴狀怎么寫范文)

欠錢不還起訴狀怎么寫，那么通常來說起訴狀內容應包含有，原被告的基本信息，包括姓名、性別、出生時間、民族、身份證號碼、住址、以及電話號碼。二有明確的訴訟請求，如請求債務人償還本金及利息。三有事實和理由；比如某年某月某日，被告因何原因向原告某某借款多少，立下欠條為證約定某年某月某日償還，借款期滿被告一直拒絕還款，雙方多次交涉無果，特向貴院提起訴訟，請求法院依法判決，支持原告訴訟請求，尾部應寫明起訴至某法院，最后原告簽字捺印或蓋章，寫明日期。 欠錢不還.起訴書怎么寫如果遇到欠錢不還，需要向法院起訴的話......