
技術部經理辭職申請書
尊敬的領導:
您好!以下是我的辭職信,請領導審批。
因本人自身的原因,經過慎重考慮之后特此提出辭職申我自愿申請辭去在XXX公司技術部經理職務,敬請批準。
在XXX公司近X年的時間里,我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,在業務和技術方面都有所提高,成為了一名合格的技術人員。我非常珍惜在公司的這段經歷,也很榮幸自己成為過公司的一員,并為公司服務。
最后,我還是再次感謝幫助過我的領導和同事們,為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉,望領導批準我的申請,并協助辦理相關離職手續,在正式離開之前我將認真繼續做好屬于我自已的工作。
祝身體健康,事業順心。并祝公司事業蓬勃發展。
離職人:
日期:
技術部員工辭職申請書
尊敬的領導:
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經快兩年了,在這近兩年里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司新的項目的啟動,所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓,使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的尊尊教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致敬禮
辭職人:
20年月日
員工離職管理辦法 1 目的為確保員工離職時,其工作能明確地轉移,以利接交人完整地接任工作,特訂定本辦法。2 適用范圍適用于本公司員工離職時的處理程序。3 離職管理3、1 辭職3、1、1 員工因故辭職,應填寫《員工離職申請書》(附件一),并依...
勞動合同上有沒有標注?因為銀行內部我不是太清楚,但根據國家頒布的勞動法規定,一般提前30天通知就可以離職了。從法理上說銀行這么做貌似不合法,合同到期勞動關系終止,單位不予辦理離職手續的,可以申請勞動仲裁。 當然,具體情況最好到當地的勞動部門...
北京華-納齒輪*限公司與北京華-納齒輪*限公司工會集體勞動合同 一九九四年·北京 集體勞動合同 本集體勞動合同(合同)由北京華-納齒輪*限公司,一家中華人民共和國法律組成和存在的中外合資企業,其法定地址位于中華人民共和國北京市朝陽區定福莊西...
公司在設立之后。為了能與其他的企業單位之間,建立經濟利益關系,需要按照既定的規定,向當地的相關機構,提出希望得到法人身份的請求,若公司在上市之后,希望更換法人,需要依照怎樣的程序的規定呢,也即上市公司法人辭職程序是怎樣的? 一、上市公司法人...
王者榮以電子郵件形式向其直線經理趙小璐發送了離職報告郵件,內容載明:尊敬的公司領導:您好!我因個人原因,經過深刻冷靜的思考后,鄭重的向公司提出辭職申請……根據《員工手冊》規定:員工在合同期內提出辭職(不包括試用期),須提前一個月向直接上級主...
你離職與有逾期還款,沒關系的吧~;不要怕,建議硬辭職試下~;若只是偶爾逾期一次,又不是欠款長期沒還,是沒事的,具體看量刑圖:在銀行做客戶經理有,放出的貸款未到期,但其間辭職行嗎?當然可以,客戶經理放出去的貸款最長期限是30年,難不成這期間都...
如果按順序的話,肯定第一得調查情況啊,與企業聯系人溝通,看看逾期的原因,如果是技術層面的問題,如忘記了,或者臨時性資金沒到位,差個幾天的話,就盡量協調唄,反正差幾天問題還不大,但應引起警惕,關注其經營,看看問題實質,并在下次收息前提前溝通,...
簽訂勞動合同后可以離職。 我國法律規定第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 勞動部辦公廳《關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》(勞辦發[1995]...
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