經濟合同糾紛是指當事人雙方在依法簽訂經濟合同之后,履行義務的過程中所產生的意見分歧或爭議。可以通過以下幾個方面解決: 1、協商。合同當事人在友好的基礎上,通過相互協商解決糾紛,這是最佳的方式。 2、調解。合同當事人如果不能協商一致,可以要求有關機構調解如,一方或雙方是國有企業的,可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解,而不能進行行政干預。當事人還可以要求合同管理機關、仲裁機構、法庭等進行調解。 3、仲裁。合同當事入協商不成,不愿調解的,可根據合同中規定的仲......
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小額經濟糾紛在實際生活中的處理方式:1、一般都是先行調解,即買賣雙方在發生經濟糾紛后,心平氣和坐下來協商處理,違約一方當事人通過擺事實,講道理,讓對方弄清是非曲直,能夠理解自已違約的原因。必要時,雙方各自作出一定讓步,最后達成和解,消除分歧。2、如調解不成,再仲裁。這種方式適用于訂立合同時或者在糾紛發生之后,雙方指定仲裁機構進行仲裁。3、如無法仲裁,也可以走司法途徑。不過不建議法院起訴,畢竟金額不大。因為訴訟需要花費大量的時間和精力,也會產生一些必要的費用,如訴訟費、交通費、公告費等。...
一、經濟合同糾紛的賠償 參照最高人民法院關于在審理經濟合同糾紛案件中具體適用《經濟合同法》若干問題的解答,對于經濟合同糾紛的賠償主要體現在定金罰則、違約金等方面。 (一)定金罰則 1、不完全履行合同適用定金罰則 《農副產品購銷合同條例》規定...
小額經濟糾紛在實際生活中的處理方式:1、一般都是先行調解,即買賣雙方在發生經濟糾紛后,心平氣和坐下來協商處理,違約一方當事人通過擺事實,講道理,讓對方弄清是非曲直,能夠理解自已違約的原因。必要時,雙方各自作出一定讓步,最后達成和解,消除分歧...
按照法律規定,用人單位和員工應當參加基本養老保險制度并按時足額繳納基本養老保險費(即社保)。 這既是用人單位和員工的合法權利,也是用人單位和員工的應盡義務,不能根據員工或者用人單位的意愿而免除,否則將承擔...
發生合同爭議時,當事人應當盡可能通過協商或者通過第三者調解解決。當事人不愿協商、調解的,或者協商、調解不成的,可以依所合同中的仲裁條款或者事后達成的書面仲裁協議,提交中國仲裁機構或者其他仲裁機構仲裁。當事人沒有在合同中訂立仲裁條款,事后又沒...
我國經濟的高速發展也帶動了房地產行業進入了一個嶄新時代,但隨著房地產行業的蒸蒸日上,不少問題也逐漸暴露出來,這其中首當其沖的便是房產糾紛。 我國經濟的高速發展也帶動了房地產行業進入了一個嶄新時代,但隨著房...
一、單位不出具書面辭退證明,勞動者如何維權單位不出具書面辭退證明,勞動者可以向勞動部門投訴。《勞動合同法》第50條規定,用人單位應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明。該法第89條也規定:?用人單位違反本法規定未向勞動者出具...
根據我國(合同法)第437條的規定,解決 合同糾紛共有4種 方式。一是用協商的方式.自行解決,這是最好的方式;二是用調解的方式,由有關部門幫助解決;三是用仲裁的方式由仲裁機關解決;四是用訴訟的方式,即向人民法院提起訴訟以尋求糾紛的解決。為了...
發生糾紛之后也不必驚慌,關鍵是要注意搜集和整理證據。因為證據無論是作為談判的基礎,還是訴訟的基礎,都對糾紛的處理有著相當重要的作用。 發生糾紛之后,還是應以協商談判解決為主,畢竟協商成本較低,對雙方的傷害也不大,談判后履行起來也比較容易。 ...
遇到商品房買賣合同糾紛,有以下解決途徑:1、與開發商協商解決購房者(也可以委托律師)應與開發商當面交涉,將有關的事實依據直接向開發商提出,并提出和解的要求。如果購房者與開發商能協商一致,這是最快捷、最經濟的解決方法,雙方應當以局面形式確認和...