審理勞動(dòng)合同糾紛如何適用法律

1. 第十一條　變更勞動(dòng)合同未采用書面形式，但已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動(dòng)合同超過一個(gè)月，且變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國(guó)家政策以及公序良俗，當(dāng)事人以未采用書面形式為由主張勞動(dòng)合同變更無效的，人民法院不予支持。 2. 解讀： （1）本條在一定程度上會(huì)出現(xiàn)不利于勞動(dòng)者的結(jié)果。 （2）《勞動(dòng)合同法》第三十五條明確規(guī)定“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。”《勞動(dòng)合同法》該條規(guī)定即考慮到了勞資關(guān)系中資強(qiáng)勞弱，勞動(dòng)者在用人單位面前一般處于弱勢(shì)地位的客觀情形，所以在法定形式上就變更勞動(dòng)合同事宜對(duì)用人單位加以限制，避免用人單位隨意變更勞動(dòng)合同、隨意調(diào)崗降薪調(diào)整工作地點(diǎn)等現(xiàn)象出現(xiàn)。 （3）勞動(dòng)關(guān)系最顯著的特征是，勞資雙方是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、管理與被管理、指揮與被指揮，是有一定人身從屬性的隸屬關(guān)系，這種屬性使得勞動(dòng)者在變更后一個(gè)月內(nèi)（尤其是在職期間）向用人單位提出異議/訴求的可能性極低。 （4）事實(shí)上，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算”，且還規(guī)定“勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的”不受該一年仲裁時(shí)效期間的限制。據(jù)此，當(dāng)用人單位的變更行為侵害勞動(dòng)者權(quán)利時(shí)，勞動(dòng)者可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，而非所謂的一個(gè)月。 3.從勞動(dòng)合同法的規(guī)定到2012年的地方紀(jì)要，再到2013年全國(guó)層面的解釋，其間內(nèi)容的變化一定程度上能體現(xiàn)勞動(dòng)法律體系的“立法”趨勢(shì)及其大環(huán)境的變化。

買賣合同糾紛應(yīng)該如何起訴(關(guān)于審理買賣合同糾紛案件適用法律問題)

買賣合同糾紛起訴流程：1、案件的判決結(jié)果要看法律規(guī)定以及雙方的證據(jù)。現(xiàn)在，尚未開庭，判決結(jié)果未出，不能判定法官的行為是否偏袒，您現(xiàn)在主要是對(duì)訴訟程序不了解，才會(huì)產(chǎn)生各種誤會(huì)。2、法官主動(dòng)調(diào)取證據(jù)是法律法規(guī)允許的，有法律法規(guī)規(guī)定的情形的，法院可以主動(dòng)調(diào)取證據(jù)或應(yīng)一方申請(qǐng)調(diào)取證據(jù)，并不屬于偏袒一方。您如果有法律法規(guī)規(guī)定的情形，也可以申請(qǐng)法官主動(dòng)調(diào)取證據(jù)。3、立案八個(gè)月未開庭確實(shí)是不正常的，可以向有關(guān)機(jī)關(guān)反映。但如果被告充分利用了法律規(guī)定的程序，拖延開庭的時(shí)間，立案八個(gè)月未開庭是可能存在的。如果是被告......

如何起訴涉外企業(yè)合同糾紛(關(guān)于審理涉外民事或商事合同糾紛案件法律適用若干問題)

1法庭調(diào)查法庭調(diào)查，是在法庭上出示與案件有關(guān)的全部證據(jù)，對(duì)案件事實(shí)進(jìn)行全面調(diào)查并有當(dāng)事人進(jìn)行質(zhì)證的程序。法庭調(diào)查按照下列程序進(jìn)行：(1)當(dāng)事人陳述;(2)告知證人的權(quán)利義務(wù)，證人作證，宣讀來到庭的證人證言;(3)出示書證、物證和視聽資料;(4)宣讀鑒定結(jié)論;(5)宣讀勘驗(yàn)筆錄。2，法庭辯論法庭辯論，是當(dāng)事人及其訴訟代理人在法庭上行使辯論權(quán)，針對(duì)有爭(zhēng)議的事實(shí)和法律問題進(jìn)行辯論的程序。3，法庭筆錄書記員應(yīng)當(dāng)將法庭審理的全部活動(dòng)記入筆錄，由審判人員和書記員簽名。當(dāng)事人和其他訴訟參與人認(rèn)為對(duì)自己的陳述記......

發(fā)生買賣合同糾紛要如何解決(關(guān)于審理買賣合同糾紛案件適用法律問題)

司法實(shí)務(wù)中，合同糾紛是一種非常常見的糾紛。出現(xiàn)合同糾紛的情形要么為一方拒絕履行合同或是履行合同不符合約定，要么是合同雙方對(duì)合同的履行發(fā)生了分歧，沒有達(dá)成一致意見。那么遇見這種情況，大家應(yīng)該怎么處理呢。根據(jù)我國(guó)合同法的規(guī)定，當(dāng)事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭(zhēng)議。當(dāng)事人不愿意和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。涉外合同的當(dāng)事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)或者其他仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效的，可以向人民法院起訴。通過上述規(guī)定，大家可以發(fā)......