勞動合同期限規定有哪些? 勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。勞動合同的期限...
辭職是太正常不過的事了看著同事換了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿!!不拿可就虧大了!!!......在多種情況下離職,用人單位必須支付你經濟補償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動保障部門申請...
《社會保險法》規定,用人單位在員工簽訂勞動合同時,在30天內必須為員工辦理社會保險登記,無論用人單位或者個人愿不愿意購買,社保都必須購買,這是國家強制性要求,如果公司沒有給員工購買社保,并且員工以此起訴公司,公司將支付一大筆賠償款。 ...
案情介紹:企業辭退因工負傷休養員工 高先生于2011年2月23日進入上海某機械有限公司工作,崗位是操作工,雙方簽訂了期限為2011年2月23日至2012年10月31日的勞動合同。2011年7月31日,高先生在工作時被掉落的汽車鋁圈砸中頭部,...
協商不成,可以到法院起訴,在解除合同。中華人民共和國合同法 第七章 違約責任 第一百零七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。合同違約無力償還違約金該咋辦,會強制執...
三方協議,即《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》,一般說的《就業協議》也是它,應屆畢業生第一次就業的時候才需要簽。 三方分別是 :畢業生、用人單位、學校 三方協議有什么作用: 在畢業到就業這個過渡期,給大家一個保障。明確三方在畢業生...
三方協議,即《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》,一般說的《就業協議》也是它,應屆畢業生第一次就業的時候才需要簽。 三方分別是 :畢業生、用人單位、學校 三方協議有什么作用: 在畢業到就業這個過渡期,給大家一個保障。明確三方在畢業生...
01那么,在企業與勞動者協商一致提前解除勞動合同時,作為企業的一方要注意哪些問題呢?一、注意是哪一方先提出解約要求的,并保留相關證據。二、若勞動者提出協商解約,企業最好要求其提交一份申請解除勞動合同的書面說明,并注意留存。三、若是企業自己先...