
不管是勞動者還是用人單位,在依法向當地勞動仲裁委員會申請了勞動仲裁之后,接下來,肯定就是想要知道究竟什么時間才能做出仲裁裁決。那么,勞動仲裁多久出結果呢?仲裁庭裁決案件,應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但延長期限不得超過十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列規定計算:1、申請人需要補正材料的,仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補正之日起計算;2、增加、變更仲裁申請的,仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請之日起重新計......
應當自受理之日起四十五日內出具仲裁結果。如果案情復雜,最長不得超過六十天。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動爭議案件時,其中一部分事實已經清楚,可以就該部分先行裁決。...
要仲裁房產合同糾紛屬于經濟仲裁機構,合同中約定爭議解決方式中有約定仲裁解決的,到約定的(經濟)仲裁委員會(機構)。如果爭議沒有約定仲裁,一般可以到直接向房產所在地的法院立案訴訟。 有約定仲裁時間,以約訂為準,沒有約訂時間的,出賣人遲延交付房屋或者買受人遲延支付購房款,經催告后在三個月的合理期限內仍未履行,當事人一方請求解除合同的,應予支持,但當事人另有約定的除外。 法律沒有規定或者當事人沒有約定,經對方當事人催告后,解除權行使的合理期限為三個月。對方當事人沒有催告的,解除權應當在解除權發生之日起......
根據《勞動爭議仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。的規定,加上審理立案的五天時限,仲裁庭對勞動爭議的案件必須在50天(最長65天)內裁決。w...

根據《勞動爭議調解仲裁法》規定: 第四十三條?仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作...
法律對開庭后多久判決沒有規定,時間長短,這個主要看送達情況、案情等。法律對案件的審理期限有有相應的規定。根據《民事訴訟法》的規定,人民法院適用普通程序審理的案件,應當在立案之日起6個月內審結。有特殊情況需要延長的,由本院院長批準,可以延長6...
勞動仲裁有受理期限和審理期限。受理期限為5天,按照《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條的規定,勞動者提起勞動仲裁申請后,勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理。審理...
不管是勞動者還是用人單位,在依法向當地勞動仲裁委員會申請了勞動仲裁之后,接下來,肯定就是想要知道究竟什么時間才能做出仲裁裁決。那么,勞動仲裁多久出結果呢?仲裁庭裁決案件,應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,...
勞動爭議仲裁庭應當自受理仲裁申請之日起四十五日內結束。 案情復雜需要延期的經過批準可以延長十五日。 其中一部分事實已經清楚,可以就該部分先行裁決。 相關法律規定:勞動爭議調解仲裁法第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委...
勞動仲裁有受理期限和審理期限。受理期限為5天,按照《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條的規定,勞動者提起勞動仲裁申請后,勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理。審理...
勞動仲裁有受理期限和審理期限。受理期限為5天,按照《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條的規定,勞動者提起勞動仲裁申請后,勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理。審理...
序號:1 尊敬的讀者: 您好! 我們在此為您提供一個關于勞動仲裁逾期不出結果法院不受理的問題以及應對方法。希望能幫助您在遇到類似問題時能迅速找到合適的解決方案。 一、勞動仲裁逾期不出結果,法院不受理 根據我國《勞動法》和《勞動合同...
勞動者在工作當中有時候難免會因為某些原因發生工傷,這個時候在進行了緊急治療以后,就可以去工傷鑒定機關進行工傷鑒定了。在拿到鑒定結果以后,認為是工傷無誤的,就可以獲得賠償,那么,工傷鑒定后結果應該怎么辦?結果又要多久出來? 一、拿到工傷認定結...