勞動(dòng)仲裁有受理期限和審理期限。受理期限為5天，按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條的規(guī)定，勞動(dòng)者提起勞動(dòng)仲裁申請后，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理。審理期限為45天-60天。按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五天 。因此，勞動(dòng)者提起勞動(dòng)仲裁申請后，一般情況下，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)在50天之內(nèi)可以作出仲裁裁決;如果案情復(fù)雜，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)在65天之內(nèi)作出仲裁裁決。

傷殘鑒定多久出結(jié)果(做完傷殘鑒定多久出結(jié)果)

工傷傷殘鑒定結(jié)果一般是自申請勞動(dòng)能力鑒定材料遞交之日起60日內(nèi)有結(jié)果，特殊情況可后延30日，也就是最遲90日內(nèi)會(huì)有結(jié)果。 傷情鑒定最根本的一條就是要應(yīng)該以外界因素對人體直接造成的原發(fā)性損傷及后果為依據(jù)，包括損傷當(dāng)時(shí)的傷情、損傷后引起的并發(fā)癥和后遺癥等，全面分析，綜合評定。 傷情穩(wěn)定、功能穩(wěn)定，不再有反復(fù)就可以出具鑒定，鑒定很短時(shí)間就可以出具。 擴(kuò)展資料 勞動(dòng)能力鑒定是工傷職工享受工傷待遇的重要依據(jù)。征求意見稿規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工可以......

勞動(dòng)仲裁一般多久出結(jié)果(勞動(dòng)仲裁要多少天才有結(jié)果?)

不管是勞動(dòng)者還是用人單位，在依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請了勞動(dòng)仲裁之后，接下來，肯定就是想要知道究竟什么時(shí)間才能做出仲裁裁決。那么，勞動(dòng)仲裁多久出結(jié)果呢?仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算：1、申請人需要補(bǔ)正材料的，仲裁委員會(huì)收到仲裁申請的時(shí)間從材料補(bǔ)正之日起計(jì)算；2、增加、變更仲裁申請的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請之日起重新計(jì)......

勞動(dòng)仲裁一般多久出結(jié)果(勞動(dòng)仲裁要多久裁決)

勞動(dòng)爭議仲裁庭應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。　　案情復(fù)雜需要延期的經(jīng)過批準(zhǔn)可以延長十五日。　　其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。　　相關(guān)法律規(guī)定：勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。　　案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。　　逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。　　仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件時(shí)，其中一部分事......