勞動(dòng)糾紛不是起訴,而是應(yīng)該帶上能證明你勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請仲裁。 勞動(dòng)合同問題,協(xié)商不成,到 人力資源和社會保障局 投訴不成,到公司所在地 勞動(dòng)爭議仲裁委員會 申請 仲裁。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)......
勞資糾紛律師費(fèi)多少 勞資糾紛律師費(fèi)多少?不打官司能不能掙錢?別的有沒有收入?大孩子咋整?是對父母盡了贍養(yǎng)義務(wù)了還是管錢了?有沒有考慮讓父母養(yǎng)老?人身損害糾紛,打官司能不能賠多少錢?這些法律問題搞不清楚,孩子不打死你都難!另外,律師不只是跟企業(yè)打官司,企業(yè)也不止是跟企業(yè)打官司。能不能請個(gè)法律顧問?如果都請不起,你光掛個(gè)律師在網(wǎng)上和人吵架,能爭得過有經(jīng)驗(yàn)的法律人士嗎?人家就算一分錢不要你多少錢,請個(gè)專業(yè)的律師也要請個(gè)專業(yè)的律師啊。你可以請個(gè)圖書管理員啊,不論男女老少都管,那要看他對你們的態(tài)......
勞動(dòng)糾紛不是起訴,而是應(yīng)該帶上能證明你勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請仲裁。 勞動(dòng)合同問題,協(xié)商不成,到 人力資源和社會保障局 投訴不成,到公司所在地 勞動(dòng)爭議仲裁委員會 申請 仲裁。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)......
勞動(dòng)糾紛不是起訴,而是應(yīng)該帶上能證明你勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請仲裁。 勞動(dòng)合同問題,協(xié)商不成,到 人力資源和社會保障局 投訴不成,到公司所在地 勞動(dòng)爭議仲裁委員會 申請 仲裁。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第二條 中華...
一、起訴要件及內(nèi)容 起訴必須符合下列條件:原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴訟請求和事實(shí)、理由;屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。 起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀,并按照被告人數(shù)提出副本...
勞動(dòng)爭議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的,由用人單位所在地的基層人民法院管轄。 網(wǎng)友咨詢: 我和我單位由于某些原因,但是單位在外地,不知道去哪里起訴,請問勞動(dòng)合同糾紛起訴,可以直接去法院起訴嗎?...
勞動(dòng)糾紛,指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。 勞動(dòng)糾紛是現(xiàn)實(shí)中較為常見的糾紛。 國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位與職工建立勞動(dòng)關(guān)系后,一般都能相互合作,認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,但由于各種原因,雙方之間產(chǎn)生糾...
1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定履行義務(wù),任何一方違反約定都可以申請勞動(dòng)仲裁。 2、《勞動(dòng)合同法》第二十九條 用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。 3、《勞動(dòng)合同法》第七十七條 勞動(dòng)者合法權(quán)...
合同糾紛應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí)勞務(wù)合同應(yīng)先的勞動(dòng)仲裁部門進(jìn)行仲裁,仲裁過后可以到法院進(jìn)行訴訟程序解決。 其他民事合同糾紛協(xié)商不成時(shí)可以直接到法院驚醒訴訟解決。
雙方不能協(xié)商一致解決爭議的,可以按合同約定選擇訴訟或仲裁。沒有約定仲裁或者約定訴訟管轄權(quán)的,可以去被告住所地法院或者合同履行地法院起訴。合同糾紛應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí)勞務(wù)合同應(yīng)先的勞動(dòng)仲裁部門進(jìn)行仲裁,仲裁過后可以到法院進(jìn)行訴訟程序解決。...
去法院起訴離婚的程序主要有: 一、去法院起訴 法院離婚程序第一步,起訴。起訴需要的材料有:起訴書及起訴書副本、身份證、戶口本、結(jié)婚證居住證明引起感情破裂的主要原因的證據(jù)材料、提供子女的基本情況和撫養(yǎng)狀況的證明等材料。(《離婚起訴書標(biāo)準(zhǔn)格式》...
《勞動(dòng)合同法》第二十條 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門投訴,或者依法申請仲裁、提起訴訟。
起訴離婚的程序包括三個(gè)階段: (一)第一階段:起訴階段 這一階段包括以下三個(gè)程序: 1、原告向人民法院遞交起訴書、副本及相關(guān)的證據(jù); 2、人民法院接受原告提交的文件、材料,進(jìn)行審查; 3、經(jīng)審查起訴符合法律規(guī)定、要求,作出受理決定并立案,反...