勞動糾紛不是起訴，而是應該帶上能證明你勞動關系的證據，到當地勞動部門申請仲裁。 勞動合同問題，協商不成，到 人力資源和社會保障局 投訴不成，到公司所在地 勞動爭議仲裁委員會 申請 仲裁。 法律依據《中華人民共和國勞動合同法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議； （六）法律、法規規定的其他勞動爭議。 第五條 發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

勞務合同糾紛去哪里起訴離婚

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勞資糾紛律師費多少 勞資糾紛律師費多少？不打官司能不能掙錢？別的有沒有收入？大孩子咋整？是對父母盡了贍養義務了還是管錢了？有沒有考慮讓父母養老？人身損害糾紛，打官司能不能賠多少錢？這些法律問題搞不清楚，孩子不打死你都難！另外，律師不只是跟企業打官司，企業也不止是跟企業打官司。能不能請個法律顧問？如果都請不起，你光掛個律師在網上和人吵架，能爭得過有經驗的法律人士嗎？人家就算一分錢不要你多少錢，請個專業的律師也要請個專業的律師啊。你可以請個圖書管理員啊，不論男女老少都管，那要看他對你們的態......

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