国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

勞務糾紛怎么打官司(勞務糾紛去哪里起訴)

2023-06-06 12:01發布

勞務糾紛怎么打官司

一、起訴要件及內容 起訴必須符合下列條件:原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴訟請求和事實、理由;屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。 起訴應當向人民法院遞交起訴狀,并按照被告人數提出副本。 原告應預交案件受理費,如申請緩交、減交、免交的,要提出書面申請,并附有特困證明或其他材料等。 當事人必須依法正確地行使訴訟權利,按法院的要求提供必須提供的訴訟材料。 二、舉證指南 訴訟當事人應詳細閱讀法院送達的《民事訴訟案件舉證通知書》,并按照其規定全面地向法院提供認為可以證明其主張或反駁對方的證據材料等證據。 以下為您介紹幾種勞動糾紛案件有關舉證范圍的指南,為您訴訟提供參考。 (一)一般舉證范圍 1、勞動仲裁委員會的裁決書及送達日期; 2、勞動關系的證明;如雙方所簽訂的勞動合同,聘用、雇傭關系的證明,未簽訂勞動合同的應提供工作起止日期及相關證明或者當事人其他協議等證明材料。 3、當事人是公民的應提供居民身份證明;是法人或者其他組織的,應提供營業執照、法定代表人身份證明或者負責人身份證明。 (二)因涉及企業開除、除名、辭退職工而引起的勞動爭議的舉證范圍: 1、企業開除、除名、辭退職工的決定通知等; 2、按企業內部規章制度處罰的,提供相應的規章制度。 3、職工違章違法的有關證據材料等; 4、職工的工資、獎金收入情況等; 5、涉及培訓費的,用工單位必須提供支付培訓費的具體依據及必須服務期限等。 (三)追索勞動報酬的舉證內容 提供勞動起止日期,所欠勞動報酬的具體數額等有關證據。 (四)勞動保險、勞動保護引起的勞動爭議的舉證范國: 1、企業交納養老保險金、住房公積金的有關證據等; 2、職工的工資獎金情況; 3、職工傷勢鑒定及醫療費單據等。 三、管轄 勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄,勞動合同履行不明確的,由用人單位所在地的基層人民法院管轄。 對公民提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經常居住地不一致的,由常居住地人民法院管轄。對法人或者其他組織提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄。

勞務合同糾紛去哪里起訴

勞動糾紛不是起訴,而是應該帶上能證明你勞動關系的證據,到當地勞動部門申請仲裁。 勞動合同問題,協商不成,到 人力資源和社會保障局 投訴不成,到公司所在地 勞動爭議仲裁委員會 申請 仲裁。 法律依據《中華人民共和國勞動合同法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關系發生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護......

勞務合同糾紛去哪里起訴離婚

勞動糾紛不是起訴,而是應該帶上能證明你勞動關系的證據,到當地勞動部門申請仲裁。 勞動合同問題,協商不成,到 人力資源和社會保障局 投訴不成,到公司所在地 勞動爭議仲裁委員會 申請 仲裁。 法律依據《中華人民共和國勞動合同法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關系發生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護......

勞務合同糾紛去哪里起訴離婚程序

勞動糾紛不是起訴,而是應該帶上能證明你勞動關系的證據,到當地勞動部門申請仲裁。 勞動合同問題,協商不成,到 人力資源和社會保障局 投訴不成,到公司所在地 勞動爭議仲裁委員會 申請 仲裁。 法律依據《中華人民共和國勞動合同法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關系發生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護......

勞務糾紛怎么打官司(勞務糾紛去哪里起訴)


相關知識

    勞務合同糾紛去哪里

    來源:精選知識 時間:2022-07-13 03:46

    勞動糾紛不是起訴,而是應該帶上能證明你勞動關系的證據,到當地勞動部門申請仲裁。 勞動合同問題,協商不成,到 人力資源和社會保障局 投訴不成,到公司所在地 勞動爭議仲裁委員會 申請 仲裁。 法律依據《中華人民共和國勞動合同法》 第二條 中華...

    勞資糾紛請律師如何收費,勞資糾紛案件律師怎么收費

    來源:債權債務 時間:2022-06-14 12:32

    勞資糾紛律師費多少 勞資糾紛律師費多少?不打官司能不能掙錢?別的有沒有收入?大孩子咋整?是對父母盡了贍養義務了還是管錢了?有沒有考慮讓父母養老?人身損害糾紛,打官司能不能賠多少錢?這些法律問題搞不清楚,孩子不打死你都難!另外,律師...

    勞務合同糾紛如何投訴(有勞務糾紛在哪里投訴)

    來源:精選知識 時間:2021-11-26 19:21

    《勞動合同法》第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。 你可以去當地的勞動保障部門投訴,或者依法申請仲裁、提起訴訟。

    勞動合同糾紛可以直接訴訟嗎(勞務合同可以直接起訴嗎)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 16:31

    勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法管轄。勞動合同履行地不明確的,由用人單位所在地的基層人民法院管轄。 網友咨詢: 我和我單位由于某些原因,但是單位在外地,不知道去哪里起訴,請問勞動合同糾紛起訴,可以直接去法院起訴嗎?...

    勞務合同打官司怎么打(打勞務糾紛的官司要找專業的律師嗎)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 06:31

    沒有簽合同,單位應該向你們支付每個月2倍的薪水,這是勞動合同法規定的。   再就是雖然沒有簽合同,但是你可以找到相關的證據,比如說工資卡,上下班打卡記錄,考勤記錄等,來證明你和這個公司存在勞務關系,然后拿著這個證據去申請勞動仲裁

    勞務合同糾紛在哪里起訴

    來源:精選知識 時間:2021-10-29 03:34

    勞動糾紛不是起訴,而是應該帶上能證明你勞動關系的證據,到當地勞動部門申請仲裁。 勞動合同問題,協商不成,到 人力資源和社會保障局 投訴不成,到公司所在地 勞動爭議仲裁委員會 申請 仲裁。 法律依據《中華人民共和國勞動合同法》 第二條 中華...

    勞務合同糾紛找哪里起訴二審

    來源:精選知識 時間:2021-10-29 03:23

    勞動糾紛不是起訴,而是應該帶上能證明你勞動關系的證據,到當地勞動部門申請仲裁。 勞動合同問題,協商不成,到 人力資源和社會保障局 投訴不成,到公司所在地 勞動爭議仲裁委員會 申請 仲裁。 法律依據《中華人民共和國勞動合同法》 第二條 中華...

    勞務糾紛怎么打官司(勞務糾紛打官司要多少錢)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 20:32

    一、起訴要件及內容 起訴必須符合下列條件:原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴訟請求和事實、理由;屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。 起訴應當向人民法院遞交起訴狀,并按照被告人數提出副本...

    通信工程合同糾紛案列勞務(勞務合同糾紛與建設工程分包合同糾紛)

    來源:精選知識 時間:2021-11-26 09:04

    依據法律,時間一月滿未發工資的屬于拖欠工資,你可以舉報   1、向當地勞動監察部門投訴,或撥打熱線12333。   2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。   3、去當地人民法院打官司,申請支付令。   依據《勞動合同法》   第三十條 ...

国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

      9000px;">

          精品国产乱子伦一区| 亚洲人成在线观看一区二区| 91久久精品日日躁夜夜躁欧美| 一本到高清视频免费精品| 欧美日韩成人一区二区| 欧美精品第一页| 亚洲精品在线电影| 中文av一区二区| 亚洲午夜一区二区| 久久电影网站中文字幕| 91浏览器打开| 精品国产一区二区亚洲人成毛片 | 中文字幕制服丝袜成人av| 亚洲激情欧美激情| 国产麻豆视频精品| 欧美影院精品一区| 欧美极品xxx| 日韩av电影天堂| av一本久道久久综合久久鬼色| 欧美一区二区三区人| 亚洲色图清纯唯美| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 欧美三级在线看| 18成人在线视频| 国产伦精品一区二区三区视频青涩 | 卡一卡二国产精品| 日本精品免费观看高清观看| 国产精品女同一区二区三区| 日本91福利区| 欧美日韩激情在线| 亚洲乱码日产精品bd| 国产成a人亚洲| 日韩精品一区二区三区视频播放| 717成人午夜免费福利电影| 亚洲三级在线免费观看| 成人一区二区视频| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 天堂精品中文字幕在线| 欧美性生交片4| 亚洲午夜一二三区视频| 欧美日韩中字一区| 午夜精品爽啪视频| 色综合中文字幕国产| 久久精品亚洲麻豆av一区二区| 免费观看30秒视频久久| 欧美日本一区二区在线观看| 午夜精品福利久久久| 在线成人高清不卡| 日本视频在线一区| 欧美一卡2卡三卡4卡5免费| 日本女优在线视频一区二区| 日韩一卡二卡三卡国产欧美| 免费久久99精品国产| 欧美精品一区二区在线播放| 麻豆一区二区99久久久久| 麻豆精品一区二区三区| 免费观看在线色综合| 国产综合一区二区| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 一区视频在线播放| 欧美日韩日日骚| 精品一区二区免费| 国产精品欧美一区喷水| 色综合久久88色综合天天 | 欧美日韩一区二区电影| 日本不卡一二三| 久久影院视频免费| 不卡的av电影在线观看| 亚洲精品国产a久久久久久| 5858s免费视频成人| 国产大陆a不卡| 一区二区国产视频| 日韩一区二区三区在线视频| 国产一区二区伦理| 一区二区成人在线观看| 欧美电影免费观看高清完整版在| 成人蜜臀av电影| 午夜精品视频在线观看| 久久人人爽爽爽人久久久| 日本高清不卡一区| 国内精品久久久久影院色 | 欧美日韩国产精选| 国产一区二区三区免费看| 亚洲免费观看高清| 日韩久久久久久| 色欲综合视频天天天| 美女精品一区二区| 亚洲欧美日韩电影| 精品欧美一区二区在线观看| 色噜噜狠狠色综合中国 | 国产农村妇女毛片精品久久麻豆 | 日韩免费看的电影| 97se亚洲国产综合在线| 久久国产精品99精品国产 | 亚洲成人手机在线| 国产精品乱子久久久久| 日韩一区二区三区电影在线观看 | |精品福利一区二区三区| 日韩欧美中文字幕精品| 99视频一区二区| 激情文学综合网| 天堂久久一区二区三区| 亚洲码国产岛国毛片在线| 久久久.com| 欧美挠脚心视频网站| 不卡免费追剧大全电视剧网站| 免费xxxx性欧美18vr| 亚洲自拍都市欧美小说| 1区2区3区精品视频| 欧美激情一区二区三区| 精品国内片67194| 欧美一级片免费看| 欧美日韩美少妇| 色婷婷av一区二区三区软件| 成人高清视频在线| 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香| 婷婷中文字幕一区三区| 亚洲图片你懂的| 亚洲欧洲日韩av| 中文字幕成人网| 欧美极品aⅴ影院| 中文字幕免费一区| 国产色91在线| 国产欧美日韩视频在线观看| ww亚洲ww在线观看国产| 国产午夜精品美女毛片视频| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看| 日韩视频国产视频| 日韩精品资源二区在线| 日韩欧美一级特黄在线播放| 日韩一区二区免费电影| 精品国产91乱码一区二区三区 | 国产女人18毛片水真多成人如厕| 久久精品夜夜夜夜久久| 国产精品免费观看视频| 亚洲丝袜精品丝袜在线| 亚洲另类在线视频| 亚洲欧洲成人av每日更新| 日韩美女视频一区| 亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽 | 久久不见久久见中文字幕免费| 另类的小说在线视频另类成人小视频在线 | 精品毛片乱码1区2区3区| 精品日韩在线观看| 国产婷婷色一区二区三区| 中文子幕无线码一区tr| 亚洲女同女同女同女同女同69| 一区二区三区欧美激情| 日韩国产精品久久| 国产在线不卡一卡二卡三卡四卡| 国产精品1区2区3区在线观看| 风间由美中文字幕在线看视频国产欧美 | 日本伊人色综合网| 久久99热狠狠色一区二区| 福利视频网站一区二区三区| 色天使色偷偷av一区二区| 欧美四级电影网| 精品国内二区三区| 亚洲精品免费在线观看| 日本美女一区二区| 成人永久aaa| 欧美绝品在线观看成人午夜影视| 精品成人在线观看| 中文字幕中文在线不卡住| 视频一区二区三区中文字幕| 国产美女精品人人做人人爽 | 日韩亚洲欧美综合| 欧美国产精品v| 一区二区三区不卡视频| 精品一区二区三区视频在线观看| 99re66热这里只有精品3直播 | 国产电影一区在线| 欧美色视频在线| 国产欧美视频一区二区三区| 亚洲va欧美va国产va天堂影院| 极品少妇xxxx精品少妇| 色妹子一区二区| 国产亚洲女人久久久久毛片| 亚洲午夜久久久久久久久久久| 久久精品国产精品亚洲红杏| 一本大道av伊人久久综合| 日韩视频在线永久播放| 综合中文字幕亚洲| 久久黄色级2电影| 欧美午夜不卡在线观看免费| 中文欧美字幕免费| 久久精品国产99国产| 在线日韩国产精品| 久久久国产一区二区三区四区小说 | 国产人成一区二区三区影院| 亚洲国产欧美另类丝袜| 成人va在线观看| 久久综合色8888| 午夜国产不卡在线观看视频| 99热精品国产| 国产日韩欧美综合在线| 麻豆精品视频在线观看| 欧美私人免费视频| 亚洲一区在线观看免费 | 亚洲第一在线综合网站|