2023-06-06 16:29發(fā)布
只要有證據(jù)，就可以起訴，勝訴是可以的，那要看他有沒有錢給你我在工地打工老板工資沒給清剩余的給打的欠條有用嗎有用，勞動糾紛的仲裁時效是1年，有欠條打官司的起訴時效是2年。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣...
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到...
寫欠條需寫明拖欠工資的金額，原因，當事人姓名、身份證號，公司名稱、地址，發(fā)工資的時間等信息，2年內(nèi)去法院起訴是有效的。 工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力...
搞工地的人欠錢不還起訴有沒有用 隨著城市化的推進,建筑工地成為了一個不可或缺的建筑場景。然而,在這些繁榮的背后,卻隱藏著一些問題。一些搞工地的人為了保障自己的利益,常常會拖欠工人們的工資。而當工人們因為拖欠工資而維權時,卻常常會遭遇各種困...
不要打欠條，應該找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴，要求解決。 按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資， 《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應當...
與認定為支付給民工工資后，可以要求領到工資的人員打一份收條或者在領取工資的位置簽名證明已經(jīng)收到，取決于用人單位的人力資源制度，勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院...
工地包工頭欠條的標準格式應當規(guī)范，內(nèi)容全面。 這類欠條沒有固定的格式，只要格式規(guī)范、內(nèi)容全面就具有法律效力。具體內(nèi)容：寫明債務人（要手簽字），債權人，欠工人工資多少（大小寫都要寫清楚），寫欠條日期。 合法的借貸關系受法律保護，農(nóng)民工可以持借...
隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及,微信已經(jīng)成為了人們?nèi)粘Ｉ钪斜夭豢缮俚纳缃还ぞ咧弧６诠ぷ鞣矫?微信也經(jīng)常被用作溝通工具,尤其是在工地欠薪的情況下。那么,微信聊天記錄能否作為拖欠工資的證據(jù)呢? 根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,用人單位應當按時足額支付勞動者...
工程所在地的建設行政管理部門去投訴，他那邊有壓企業(yè)的錢就是怕施工單位拖欠農(nóng)民工工資。建筑工地拖欠農(nóng)民工工資該怎么起訴在有書面欠條的情況下，可以向法院起訴要求支付拖欠的工資；在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，...
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