2023-06-06 23:27發布
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因身體原因被公司解除勞動合同,可以得到補償嗎因勞動者的身體原因,在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以按照《勞動合同法》規定合法與勞動者解除勞動合同,不需要支付經濟補償金。勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,...
半年前寫的離職申請,公司未給回復,默默給員工漲了工資還調崗,沒想到半年后,公司竟然同意了這份離職申請,并以此為由解除勞動合同?公司是否違法解除勞動合同? 張三是某連鎖酒店的員工,在酒店任職的時候踏實肯干,...
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在浙江臺州天臺,有一位富家子弟,曾因詐騙罪入獄。而在出獄后,他又因經濟拮據,多次冒充賓 館、酒店的老板進行詐騙。在短短半個月左右的時間里,他詐騙成功八次,騙得人民幣6萬多元。被告人陳某,出生于1992年,臺州黃巖人,父母經商辦廠,家庭條件非...
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新入職扣押半個月工資,單位是否違規: 我國勞動合同法規定,用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度,保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示,或者告知勞動者。因此以上的問題屬于違法...
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