您好,勞動法咨詢
1.公司拿了空的
勞動合同模板,只讓我簽了名字日期,其他都沒寫,也沒有拿一份給我,兩份都給收走(公司與我個人談好的工資是5500+提成,但是沒有在勞動合同里寫)
2.10月份入職,10月和11月的社保沒有繳納。本人深戶需繳納一檔社保,公司以只繳納二檔社保為由,讓我本人補二檔多余部分社保金額。這是公司的說法,但是10月和11月都沒繳納。
3.10月份的工資,到今天12.1號還沒有發放工資。
訴求:本人現在是在職狀態,能否以公司拖欠工資為由解除勞動合同并要求公司賠償補償金?如果能解除勞動合同,能否要求公司在解除當日一次性發放工資?勞動合同沒寫工資,會影響我實際獲得薪資嗎
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