2023-06-06 22:16發布
拿到最新的工資條,你會與上月進行相比嗎?你的工資有增加或減少嗎?基本工資、加班工資、試用期工資等不能隨意被降低,快看看你的工資有沒有被隨意扣減過?1基本工資不能隨意更改 降低基本工資屬于勞動合同的變更,雙方需要協商一致,用人單位不能單方面...
根據我國社會保險法及勞動合同法的規定,繳納社會保險費用是用人單位和勞動者的法定義務,屬于法律的強制性規定。同時合同法規定,違法法律、行政法規強制性規定的合同無效。因此,勞動者、用人單位雙方約定不繳納社會保險費用是無效的,此時勞動者要求用人單...
什么是停工留薪期,停工留薪期是工傷職工暫停工作接受工傷醫療的期間。 1. 停工留薪期起止期限是怎么算的? 答:從受傷當日起算,至醫院最后一次開具的《診斷證明書》休息期期滿為止。 【法律法規】 《工傷保險...
勞動仲裁裁定停工留薪期工資2.2萬元,法院卻判決2200元,這事發生在東莞木工謝世倡身上。這起案件的背后是勞動者對工傷停工留薪期工資的爭議。大部分律師在接受記者采訪時認為,在司法實踐中,停工留薪期工資應指正常工作時間工資,應該不包含加班工資...
所謂的停工留薪期是指,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期的原待遇和該期間內正常提供勞動的工資是否可以兼得,并...
第一章 總則 第1條 為規范公司和員工的行為,維護公司和員工雙方的合法權益,根據《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規、規章的規定,結合本公司的實際情況,制定本規章制度。 第2條 本規章制度適用于公司所有員工,包括管理...
很少有人不加班,但加班后不支付加班費也就不足為奇了。有人問我:你能要求老板支付雙倍的經濟補償金,因為老板不給加班費而被迫離職嗎? 根據《國家統計局關于工資總額組成的規定》根據這項規定,加班工資是工資總額的一個組成部分《勞動合同法》第三十八...
最多設置5個標簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
【必看】注意!這9種工資不能隨便扣,不看可能要吃虧!
來源:其它 時間:2022-04-20 14:22拿到最新的工資條,你會與上月進行相比嗎?你的工資有增加或減少嗎?基本工資、加班工資、試用期工資等不能隨意被降低,快看看你的工資有沒有被隨意扣減過?1基本工資不能隨意更改 降低基本工資屬于勞動合同的變更,雙方需要協商一致,用人單位不能單方面...
用人單位和勞動者約定的工傷責任自負條款是否有效
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 04:00根據我國社會保險法及勞動合同法的規定,繳納社會保險費用是用人單位和勞動者的法定義務,屬于法律的強制性規定。同時合同法規定,違法法律、行政法規強制性規定的合同無效。因此,勞動者、用人單位雙方約定不繳納社會保險費用是無效的,此時勞動者要求用人單...
勞動法公司企業停工留薪期法律解讀
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 06:26什么是停工留薪期,停工留薪期是工傷職工暫停工作接受工傷醫療的期間。 1. 停工留薪期起止期限是怎么算的? 答:從受傷當日起算,至醫院最后一次開具的《診斷證明書》休息期期滿為止。 【法律法規】 《工傷保險...
工傷停工留薪期工資,是否包含加班費?
來源:勞動工傷 時間:2022-02-14 08:01勞動仲裁裁定停工留薪期工資2.2萬元,法院卻判決2200元,這事發生在東莞木工謝世倡身上。這起案件的背后是勞動者對工傷停工留薪期工資的爭議。大部分律師在接受記者采訪時認為,在司法實踐中,停工留薪期工資應指正常工作時間工資,應該不包含加班工資...
停工留薪期間重新工作,勞動者是否可享受雙倍工資?
來源:勞動工傷 時間:2022-12-03 10:53所謂的停工留薪期是指,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期的原待遇和該期間內正常提供勞動的工資是否可以兼得,并...
公司制度范本(公司制度范本簡約)
來源:精選知識 時間:2022-02-20 14:30第一章 總則 第1條 為規范公司和員工的行為,維護公司和員工雙方的合法權益,根據《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規、規章的規定,結合本公司的實際情況,制定本規章制度。 第2條 本規章制度適用于公司所有員工,包括管理...
因加班不給加班費被迫辭職是否可要求經濟賠償金
來源:經濟糾紛 時間:2022-02-26 21:41很少有人不加班,但加班后不支付加班費也就不足為奇了。有人問我:你能要求老板支付雙倍的經濟補償金,因為老板不給加班費而被迫離職嗎? 根據《國家統計局關于工資總額組成的規定》根據這項規定,加班工資是工資總額的一個組成部分《勞動合同法》第三十八...
管理制度范本(管理制度范本)
來源:精選知識 時間:2022-02-20 22:46第一章 總則 第1條 為規范公司和員工的行為,維護公司和員工雙方的合法權益,根據《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規、規章的規定,結合本公司的實際情況,制定本規章制度。 第2條 本規章制度適用于公司所有員工,包括管理...
公司規章制度(公司規章制度圖片)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 12:07第一章 總則 第1條 為規范公司和員工的行為,維護公司和員工雙方的合法權益,根據《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規、規章的規定,結合本公司的實際情況,制定本規章制度。 第2條 本規章制度適用于公司所有員工,包括管理...
公司管理制度大全(機構管理制度)
來源:精選知識 時間:2022-02-19 11:19第一章 總則 第1條 為規范公司和員工的行為,維護公司和員工雙方的合法權益,根據《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規、規章的規定,結合本公司的實際情況,制定本規章制度。 第2條 本規章制度適用于公司所有員工,包括管理...