勞動(dòng)糾紛

      2023-06-06 08:58發(fā)布

      張三,2011年6月28日入職,擔(dān)任XX崗位,保險(xiǎn)自2013年2月開(kāi)始繳納至今。2019年6月15日下午,張三突發(fā)腦溢血,隨后送往醫(yī)院神經(jīng)外科重癥監(jiān)護(hù)室實(shí)施手術(shù)搶救,術(shù)后半身癱瘓,行動(dòng)不便,至今未到公司上班。 2019年月平均工資5500元,2018年月平均工資5000元。 請(qǐng)問(wèn)這種情況公司人力該如何處理。
      友情提示: 此問(wèn)題已得到解決,問(wèn)題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問(wèn)題禁止繼續(xù)編輯,回答。
      該問(wèn)題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無(wú)法添加新回復(fù)
      7條回答
      劉芷
      1樓-- · 2023-06-06 20:08
      你好,發(fā)生糾紛可以直接向法院提起訴訟。如需要進(jìn)一步咨詢(xún),可與我聯(lián)系。
      楊珂
      2樓-- · 2023-06-06 20:10
      你好,看醫(yī)療期,期滿(mǎn)解除合同的要給補(bǔ)償
      馨儀
      3樓-- · 2023-06-06 20:10
      通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決
      徐子菲
      4樓-- · 2023-06-06 20:14
      看醫(yī)療期,期滿(mǎn)解除合同的要給補(bǔ)償
      莫懿
      5樓-- · 2023-06-06 20:17
      按病假工資支付
      王依然
      6樓-- · 2023-06-06 20:17
      可以直接仲裁來(lái)維權(quán)的

      相關(guān)知識(shí)

        常見(jiàn)的勞動(dòng)糾紛包括哪些 如何解決勞動(dòng)糾紛(如何解決勞動(dòng)糾紛)

        來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-03-20 15:00

        在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中,用人單位追求利潤(rùn)最大化與勞動(dòng)者尋求自身權(quán)益最大化這一對(duì)矛盾在不斷發(fā)生碰撞,勞動(dòng)糾紛大量上升。在對(duì)勞動(dòng)糾紛處理之前,其實(shí)還是需要先了解一下勞動(dòng)糾紛包括哪些?而如果勞動(dòng)者在工作中遭受了不平待遇,也要知道維權(quán)的手段。那么,如何解...

        哪些不是勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛(勞動(dòng)糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議的區(qū)別)

        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-26 05:57

        勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍,根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍是:  ?。ㄒ唬┮虼_認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;   (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;  ?。ㄈ┮虺?、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;  ?。ㄋ模┮蚬?..

        勞動(dòng)合同關(guān)系的認(rèn)定的法律法規(guī)(確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系有哪些法律規(guī)定)

        來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 02:22

        1.確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系有哪些法律規(guī)定 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有:事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)時(shí)一種既成事實(shí),客觀存在的勞動(dòng)關(guān)系,大體有以下幾種形式:(一)應(yīng)簽訂而未簽訂勞動(dòng)合同;(二)...

        勞動(dòng)糾紛的四大類(lèi)型及四大解決途徑

        來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-06-11 11:16

          一、勞動(dòng)糾紛四大類(lèi)型:  1、因用人單位開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職而產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛?! ¢_(kāi)除是用人單位對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,屢教不改,不適合在單位繼續(xù)工作的勞動(dòng)者,依法令其脫離本單位的一種最嚴(yán)厲的行政處分。除名是用人單位對(duì)無(wú)...

        勞動(dòng)糾紛民事糾紛的區(qū)別(勞動(dòng)糾紛民事糾紛的區(qū)別)

        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-26 05:23

        你好! 民事糾紛,是指平等主體之間發(fā)生的,以民事權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容(人身關(guān)系、財(cái)產(chǎn)關(guān)系)的社會(huì)糾紛。 勞動(dòng)爭(zhēng)議,是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭(zhēng)議,又稱(chēng)勞動(dòng)糾紛。 區(qū)分關(guān)鍵是看二者是不是勞動(dòng)關(guān)系中的雙方當(dāng)事人,而且之間的...

        勞動(dòng)保護(hù)法(勞動(dòng)保護(hù)法關(guān)于辭職)

        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-02-19 11:18

        中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保護(hù)法 第一章 總 則 第一條 為了完善勞動(dòng)合同制度,明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,制定本法。 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組...

        吉安市泰和債務(wù)合同律師免費(fèi)咨詢(xún)-吉安泰和律師事務(wù)所

        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-09-24 16:18

        吉安市泰和債務(wù)合同律師免費(fèi)咨詢(xún)-吉安泰和律師事務(wù)所 吉安市泰和律師事務(wù)所是一家專(zhuān)業(yè)從事債務(wù)糾紛案件處理的法律事務(wù)所以及債務(wù)合同糾紛案件處理的法律事務(wù)所以及涉及合同糾紛案件處理的法律事務(wù)所以及涉及合同糾紛案件處理的法律事務(wù)所以及涉及合同糾紛...

        解除或終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的61種情形及其標(biāo)準(zhǔn)

        來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-11-26 11:34

        作者:劉秋蘇來(lái)源:最高人民法院司法案例研究院、法務(wù)之家解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)及情形,包括:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=0,用人單位(含勞務(wù)派遣單位)無(wú)需向勞動(dòng)者支付解除或終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的17種情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=N...

        2022年最新整理:解除或終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的61種情形及其標(biāo)準(zhǔn)

        來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-05-16 11:14

        解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)及情形,包括:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=0,用人單位(含勞務(wù)派遣單位)無(wú)需向勞動(dòng)者支付解除或終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的17種情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=N,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付解除或終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的...

        勞動(dòng)爭(zhēng)議與合同糾紛有什么區(qū)別

        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-10-28 22:57

        勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和勞動(dòng)合同糾紛主要區(qū)別為: 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議,是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛,即勞動(dòng)者與所在單位之間因勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。 2、勞動(dòng)合同糾紛是勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲...

      主站蜘蛛池模板: 免费国产在线精品一区| 国产在线视频一区| 欧美av色香蕉一区二区蜜桃小说| 日韩精品无码一区二区三区四区| 日韩精品一区二区三区毛片| 无码毛片一区二区三区中文字幕| 日本精品少妇一区二区三区| 亚洲av区一区二区三| 无码国产精品一区二区免费3p| 亚洲一区二区三区深夜天堂| 日本免费一区二区三区最新| 色妞色视频一区二区三区四区 | 蜜臀Av午夜一区二区三区| 精品国产一区二区三区久久影院| 亚洲av日韩综合一区在线观看| 无码人妻aⅴ一区二区三区有奶水| 国产精品免费一区二区三区| 精品一区二区ww| 精品国产一区二区三区AV| 亚洲AV无码一区二区乱子伦| 日韩精品一区二区午夜成人版| 中文字幕一区一区三区| 激情综合一区二区三区| 久99精品视频在线观看婷亚洲片国产一区一级在线 | 精品国产一区二区三区久久狼 | 97精品国产福利一区二区三区| 无码av人妻一区二区三区四区| 久久精品一区二区三区四区| 日韩人妻无码一区二区三区久久99| 国精产品一区一区三区有限公司| 精品无码一区二区三区爱欲九九| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 国产免费一区二区三区免费视频| 国产中文字幕一区| 国产AⅤ精品一区二区三区久久| 国产一区二区三区不卡在线观看| 亚洲综合无码一区二区痴汉| 亚洲乱色熟女一区二区三区蜜臀 | 白丝爆浆18禁一区二区三区 | 国产成人一区二区三区电影网站| 国产一区二区三区日韩精品|