2023-11-15 22:21發布
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《勞動合同法》實施以來，引起了社會各界的強烈關注，尤其是中小民營企業一方，更是坐臥不寧，其實，這是誤解了該法內容，作為法律人，完全可指導相關當事企業，按照下列方式進行： 一、盡量與部分員工建立經濟合同關系而非勞動關系從而減少成本。 ...
你好 他們這個話是對的 因為法人制度就是責任獨立，也就是說公司的責任和法定代表人的責任是分開的 簡單地說，公司的錢和老板的錢是分開的，公司的責任是公司承擔的 沒有錢是執行不了的 ? 先找勞動部門，解決不好的，找法院起訴，先做個財產保全，防止...
如何去法院起訴公司還錢 如何去法院起訴公司還錢？要去哪里起訴？是不是自己去起訴？法院會不會需要有委托人？委托人是否知情？找誰？如何找？法院會不會審查證據不支持？．．．．．．通過這個案例，告訴你在面對公司借錢不還時，如何找一個公正的...
按你說的情況，應該屬于民事糾紛，不涉嫌刑事犯罪，沒有罪名可言。集體起訴經濟糾紛適合簡易程序嗎？所謂簡易程序是相對普通程序而言的,是一種獨立的簡便易行的第一審程序。審判實踐表明,各地法院在審結的經濟合同糾紛案件中,適用簡易程序結案的占相當的比...
一些企業會毫不猶豫地對解雇員工給予N+N的多重經濟補償，而一些企業為了節約成本會選擇強制解雇員工。盡管有各種各樣的方法來應對，但最終的目標是相同的，那就是以最低的成本實現員工辭職。 1、積極轉變思路，拓寬安置渠道。 實際上，解雇員工的最...
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許多公司為了提升員工的工作效率，為公司創造收益，在業績考核方面采用了各種五花八門的規則制度，比如業績不達標就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰，甚至還有公司要求每天走一萬步的奇葩考核制度。 來自廣州的劉某也有同樣...
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