地點廣西南寧 1.公司未足額繳納社保，以至于我生育津貼很少，

第一個問題 ，按照法律規定 ，如果生育津貼低于 自己的工資 ，那么不足的部分由單位補發 ，工資標準按照產假前12個月的平均工資計算 ，包括津貼 獎金等等 ，第二個問題 ，是可以提起仲裁的 ，但是我不建議你現在提起 ，因為你一仲裁就面臨著可能離職的風險 ，等產假哺乳期結束以后 ，再去仲裁他 ，然后拿著仲裁裁定去投訴 五險一金問題 ，第三個問題 ，如果是你自己主動離職的 ，雖然我不贊成你這個時候離職 ，但是你非得要這個時候離職的話 ，不能要求n+1 ，只能要求n，你還有什么需要了解的 可以聯系我 ，我是在聽訟平臺為您服務的專業律師，您可以電話或一對一的聯系我 ，詳細溝通問題、我可以為您提供專業法律研判、以謀求最佳合法權益。