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2023-10-25 17:10發(fā)布
辭職使用電子郵件、微信、手機短信方式到底有沒有效？屬于法律規(guī)定的書面形式么？實務中，常有員工使用電子郵件、微信、手機短信等方式向公司提出辭職，事后由于其他原因不想離職了，然后就以這些辭職方式不是法定的書面形式為由反悔，認為其辭職行為無效。問...
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，涉及電子證據(jù)的案件數(shù)量正不斷增加，在訴訟中，微信聊天記錄經(jīng)常被作為證據(jù)提交。 作為電子證據(jù)的一種，也越來越多地出現(xiàn)在案件審理中。當發(fā)生糾紛時，聊天記錄能否成為有效證據(jù)呢？一起來看兩個案例...
欠網(wǎng)貸被老板知道怎么申請離職 導語： 隨著社會的快速發(fā)展，越來越多的年輕人選擇通過網(wǎng)絡(luò)貸款來解決自己的經(jīng)濟問題。然而，網(wǎng)絡(luò)貸款雖然可以解決燃眉之急，但卻會給我們帶來巨大的風險。一旦我們無法按時還款，后果將不堪設(shè)想。而今天，我要給大家分享...
現(xiàn)在歸納出十二個經(jīng)典問題，以供企業(yè)家朋友參考。 問題一：什么是股權(quán)激勵? 法律定義： 股權(quán)激勵是將公司股權(quán)或股權(quán)的收益權(quán)以某種方式授予企業(yè)的中高層管理人員和業(yè)務、技術(shù)骨干，形成權(quán)利和義務相互匹配的所有權(quán)、收益權(quán)、控制權(quán)關(guān)系，從而激勵...
這種情況的話，你可以不用去理他，或者說是你直接可以去派出所或者是咨詢一下怎么樣處理？因為的話這個可能是有可能涉及到詐騙，或者說是借用別人用你的手機，或者說是注冊了這個號碼，那么說你可以直接到派出所進行咨詢或者說處理相關(guān)的事宜。這必須的話，這...
以往，勞動者一般通過提交辭職信、辭職報告等書面方式向用人單位提出辭職，但在自媒體時代下，如果勞動者通過微信朋友圈發(fā)布辭職聲明，是否也具有法律效力？近日，宜興法院就受理了這樣一起勞動糾紛，勞動者在朋友圈發(fā)布辭職聲明后，又以用人單位違法解除勞動...
1、關(guān)于簽訂勞動合同一 大家一定要簽訂勞動合同，在法律上就承認你與企業(yè)的勞動關(guān)系了，用人單位也賴不掉。我國目前也承認事實勞動合同，就是不簽訂書面合同，但是實際存在用工關(guān)系。 注意：事實勞動合同勞動者要舉證，比如招工，面試時的名冊，工作證...
平時在生活上遇到了高興或者不高興的事總是忍不住第一時間在朋友圈分享這是很多人的常態(tài)那么問題來了???在自己的朋友圈吐槽到底受不受法律制約？有人說網(wǎng)絡(luò)非法外之地肯定受法律制約可有人卻說朋友圈是私人的不過分就好近日浙江省杭州市臨安法院就調(diào)解了這...
我們知道，隨著法制意識和保護意識的增強，許多人在應聘時都會詢問是否繳納社保，而社保也成為職工最關(guān)心的問題之一。參加社保是勞動者的權(quán)利，同時給勞動者買社保也是企業(yè)的義務。但是很多企業(yè)為了不交或者少交社保，可能選擇不給員工買社保，那么該怎么辦呢...
乘著社交媒介日新月異的快車，做微商、開網(wǎng)店成為了很多人本職工作之外的又一生財途徑。一邊拿著單位發(fā)的工資，一邊又在朋友圈里賺零花錢，讓很多人心生羨慕。然而，員工業(yè)余做微商被處罰、辭退的案例也屢見不鮮。近期，一家私企職員就因工作時間做微商，被老...
最多設(shè)置5個標簽!
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