公司的勞動合同簽訂有：乙方同意甲方可以根據生產、經營、工作安

公司的勞動合同簽訂有：乙方同意甲方可以根據生產、經營、工作安排等需要或乙方工作能力、工作表現和業績等情況對乙方的工作職責、工作崗位和工作地點、工資形式、薪酬和福利待遇等進行適當調整。包括在甲方各子公司、分公司或關聯公司之間進行調整，但甲方應當以適當方式告知乙方調整情況。 這些條例合法嗎？ 現在公司要求到分公司支援另一崗位、另一工種的 工作，我還可以拒絕嗎？ 因為公司沒有說明去支援多久，具體支援什么工作崗位。