2023-10-12 16:24發布
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不合理。當初你入職時,經理所描述的考核期為7天,如今你被辭退,應按當初約定執行。就算試用期真改成了20天,也應該即日執行,從現在開始新進來的員工按20天進行考核,不應在這之前的新員工也算進去。 如果你要和他們對峙的話,可以用以下話術—— 你...
如果用人單位口頭說要辭退你,你在沒有接到正式書面通知(蓋有公章)前,按時上班,或要求用人單位給你一個書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了,你就不來的話,到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班,是你自己曠工數日,按你自動離職處理...
終于想到了一個兩全其美的解決辦法來辭退不合格的試用期員工了,既不會令他感到自尊心受挫,也不會讓我覺得開口讓別人走路很于心不忍。之所以于心不忍,是因為這個員工是之前離職的員工介紹過來的,匆匆忙忙把他從老家直接叫到北京的。可幾個月干下來,工作沒...
對于打工人而言,打工最直接的目的,就是拿到自己應得的工資,而且不僅要足額,還要準時。面對經常拖欠員工工資的企業,不僅會讓員工成日人心惶惶,沒有心情工作,更會嚴重影響員工的生活,畢竟對于大多數打工人而言,工資就是自己收入的全部。 ...
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