2023-10-05 14:00發(fā)布
勞動合同上有沒有標注？因為銀行內(nèi)部我不是太清楚，但根據(jù)國家頒布的勞動法規(guī)定，一般提前30天通知就可以離職了。從法理上說銀行這么做貌似不合法，合同到期勞動關(guān)系終止，單位不予辦理離職手續(xù)的，可以申請勞動仲裁。當然，具體情況最好到當?shù)氐膭趧硬块T進...
1、工傷員工在治療期，單位不能解除勞動合同，根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，員工可以根據(jù)診斷進行停工留薪治療，最多可以達1年，如果傷勢太重可以延長。在停工留薪期，員工的一切工資福利照發(fā)。 2、你可以向勞動監(jiān)察投訴也可以申請勞動仲裁。
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
當談到辭職報告時，當許多人不知道如何寫時，他們會考慮在第一時間在網(wǎng)上尋找模板。然而，互聯(lián)網(wǎng)上的信息是不同的。眾所周知，使用錯誤的詞匯也會給自己帶來麻煩。 當一名男子離職時，他使用了從網(wǎng)上下載的辭職模板，但最后他不得不賠償公司2.9萬的三個...
王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司，合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日，試用期2個月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請函》載明：聘用職位：資深房屋設(shè)計師4+；薪酬結(jié)構(gòu)：主要由固定工資+績效獎金+工作補助組成；...
小編為大家整理了關(guān)于?急辭工扣50%工資合理嗎？的相關(guān)內(nèi)容知識，希望可以為您提供幫助。首先，可以很明確地說，不合理！法律明確規(guī)定，用工單位不可以克扣勞動者工資。用人單位非法克扣勞動者的工資屬于違法行為，企業(yè)以罰款條數(shù)來扣績效工資是不合法的。...
大家好啊某某目無法紀上班經(jīng)常遲到現(xiàn)給予罰款上班遲到罰款20通知怎么打..........笨蛋！上班沒遲到過啊！員工***，于2017.07.31日曠工一天！根據(jù)公司規(guī)定！予以警告并罰款***元處分！關(guān)于員工一天內(nèi)，上午請假半天，下午未來公司...
因為加班工資是否屬于員工勞動報酬存在爭議，因此，以員工主張的加班工資未在公司拖欠加班工資之日起一年內(nèi)提起勞動仲裁為由駁回勞動者加班工資訴求。 這種爭議即將終結(jié)，因為最高人民法院、人力資源社保保障部已經(jīng)明確...
我是做人事的，其實樓上的回答已經(jīng)有正確答案了，我就再簡單說一遍，加上一條所有人都忽視了的問題。1、無論是否合同到期，沒有提前30天通知的，都需要給一個月工資（30天一般是泛指，20天以上都可以算是提前30天通知了，你這個3天的就不算了）2、...
最多設(shè)置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/data/attach/logo/logo.png', '推薦 程勃 的問題《有急事離職，公司稱是曠離，不結(jié)工資，是否正確》','http://www.hpgipv.com/lawask-744409.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
逾期為辦曠離(逾期為辦曠離)
來源：精選知識 時間：2022-09-27 09:01勞動合同上有沒有標注？因為銀行內(nèi)部我不是太清楚，但根據(jù)國家頒布的勞動法規(guī)定，一般提前30天通知就可以離職了。從法理上說銀行這么做貌似不合法，合同到期勞動關(guān)系終止，單位不予辦理離職手續(xù)的，可以申請勞動仲裁。當然，具體情況最好到當?shù)氐膭趧硬块T進...
工傷后可以曠離違法嗎(自離影響工傷賠償嗎)
來源：精選知識 時間：2022-07-13 08:421、工傷員工在治療期，單位不能解除勞動合同，根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，員工可以根據(jù)診斷進行停工留薪治療，最多可以達1年，如果傷勢太重可以延長。在停工留薪期，員工的一切工資福利照發(fā)。 2、你可以向勞動監(jiān)察投訴也可以申請勞動仲裁。
公司開除人不結(jié)工資可以去法院嗎(公司把我開除了要不要結(jié)清所有工資)
來源：精選知識 時間：2022-07-13 09:28任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
離職報告多寫3個字賠公司2.9萬？正確的離職報告要這么寫！
來源：公司法 時間：2022-02-11 11:21當談到辭職報告時，當許多人不知道如何寫時，他們會考慮在第一時間在網(wǎng)上尋找模板。然而，互聯(lián)網(wǎng)上的信息是不同的。眾所周知，使用錯誤的詞匯也會給自己帶來麻煩。 當一名男子離職時，他使用了從網(wǎng)上下載的辭職模板，但最后他不得不賠償公司2.9萬的三個...
入職不滿4個月離職向公司要3萬年終獎，高院判了！
來源：公司法 時間：2022-03-14 11:32王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司，合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日，試用期2個月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請函》載明：聘用職位：資深房屋設(shè)計師4+；薪酬結(jié)構(gòu)：主要由固定工資+績效獎金+工作補助組成；...
入職才4個月就離職，能否享受年終獎？結(jié)果出乎你意料！（高院再審）
來源：其它 時間：2022-04-20 14:38王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司，合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日，試用期2個月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請函》載明：聘用職位：資深房屋設(shè)計師4+；薪酬結(jié)構(gòu)：主要由固定工資+績效獎金+工作補助組成；...
急辭工扣50%工資合理嗎？
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 03:06小編為大家整理了關(guān)于?急辭工扣50%工資合理嗎？的相關(guān)內(nèi)容知識，希望可以為您提供幫助。首先，可以很明確地說，不合理！法律明確規(guī)定，用工單位不可以克扣勞動者工資。用人單位非法克扣勞動者的工資屬于違法行為，企業(yè)以罰款條數(shù)來扣績效工資是不合法的。...
逾期未上班的通告怎么寫 逾期通知單位
來源：精選知識 時間：2022-10-16 11:30大家好啊某某目無法紀上班經(jīng)常遲到現(xiàn)給予罰款上班遲到罰款20通知怎么打..........笨蛋！上班沒遲到過啊！員工***，于2017.07.31日曠工一天！根據(jù)公司規(guī)定！予以警告并罰款***元處分！關(guān)于員工一天內(nèi)，上午請假半天，下午未來公司...
員工離職一年后是否可以討要加班費？
來源：其它 時間：2022-06-14 14:24因為加班工資是否屬于員工勞動報酬存在爭議，因此，以員工主張的加班工資未在公司拖欠加班工資之日起一年內(nèi)提起勞動仲裁為由駁回勞動者加班工資訴求。 這種爭議即將終結(jié)，因為最高人民法院、人力資源社保保障部已經(jīng)明確...
無視逾期的口子
來源：精選知識 時間：2023-03-20 18:37我是做人事的，其實樓上的回答已經(jīng)有正確答案了，我就再簡單說一遍，加上一條所有人都忽視了的問題。1、無論是否合同到期，沒有提前30天通知的，都需要給一個月工資（30天一般是泛指，20天以上都可以算是提前30天通知了，你這個3天的就不算了）2、...