2023-09-24 12:31發布
根據法律的規定，因客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同達成合議并簽署變更協議的，用人單位需提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付一個月工資后，才可以解除勞動合同。 ...
秦某婚后不久就去應聘一大型公司業務主管，雙方約定試用期三個月，秦某在試用期三個月內懷有身孕，遭該公司的單方解除勞動關系。 在勞動仲裁階段秦某要求恢復雙方勞動關系，由該公司支付未簽勞動合同雙倍工作差額及拖欠...
這種辦法好多公司都在使用，是一種嚴重的違法行為： 第一、不要搭理他，只要安心工作就可以，他拿你沒有辦法； 第二、以后你去別的的公司工作，一般單位也不會向現在這個單位打電話核實，我做過人力資源管理，我們很少核實的，除非重要的崗位，像業績這種崗...
勞動者懷孕的，用人單位是否有權解除勞動關系（也就是辭退、解雇、炒魷魚），大體分以下2種情況： 1、勞動者確實嘔吐比較嚴重的時候可以請病假，勞動者有醫生出具的病假條，并且履行了用人單位請假手續的，用人單位與勞動者解除勞動關系，用人單位行為屬于...
一、試用期離職不讓走怎么辦 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除。所以只需要提前三日通知用人單位，三日滿過后，可自行離開。如果強行留下你，可以找人事部門或其他上領導，還有可以去當地勞動...
網商貸逾期2個半月沒有催收，當月客服電話催款還沒有結束，預計6月25號無法上門催款，結果7月16號被打來電話說催款任務完成了，客服只能幫你把 錢還上。 。 銀行不想和你再有其他糾葛不曉得，先上圖看看這是我12號剛看到微信那邊有人出來問，...
發布時間:2014-11-12來源:申請書網尊敬的公司領導：您好!我自今年xx月份來公司上班，現在已有3個月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的積極配合下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。作為...
1.拼多多出bug,撿錢者應該被追責嗎 最近拼多多因為出現重大的BUG又火了起來，但是也引發了網上的熱議，因為拼多多要對領到無門檻券的撿錢者追責，對于這個問題是公說公有理，婆說婆有理。到底應不應該追責我們要從消費者和拼多多兩個層次分開看。作...
勸退小三主要還是自己的態度。 首先，你的態度要堅決，要讓小三明白，自己是肯定不會和他離婚的，只要自己不離婚，小三就永遠也不會被扶正，一兩年小三能堅持，時間長了，小三就堅持不住了。 然后就是曉之以理。告訴她她還年輕，好男人有很多，不要說自己老...
1、一2113般是不會的，前提是銀行的催收人員能在第一時間聯系5261到你才行，比如打電話的時候你正常接聽，如果你長時間4102不接的話肯定會打到單位里面去的；2、大1653于逾期如果沒有還款能力就協商進行分期，但是不能不還；3、這樣逾期自...
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