2023-09-18 16:25發布
疫情結束后，受疫情影響較大的企業，可能會對冗余人員進行適當裁減。小編特別就《協商一致解除勞動合同協議書》內容要點進行提示和分析，給大家做參考。一、準確表達解除勞動合同的意思解除勞動合同，這是這份協議書目的所在，在表述時用詞一定要準確，不能用...
一、企業方如何解除競業限制協議? 現行《勞動爭議案件司法解釋(四)》第九條規定：在競業限制期限內，用人單位請求解除競業限制協議的，人民法院應予支持。該條規定賦予了用人單位單方的無條件解除權，這樣規定似乎僅認識到競業限制協議是為了保護用人單位...
《勞動合同法》實施以來，引起了社會各界的強烈關注，尤其是中小民營企業一方，更是坐臥不寧，其實，這是誤解了該法內容，作為法律人，完全可指導相關當事企業，按照下列方式進行： 一、盡量與部分員工建立經濟合同關系而非勞動關系從而減少成本。 ...
甲方： (以下簡稱甲方) 乙方： (以下簡稱甲方) 乙方于20xx年XX月XX日與 xxxx 房地產有限公司 簽訂了《xxx工程承包合同及其補充協議》，包括本協議書前甲、乙雙方針對本工程簽訂的所有合同、補充協議書等合法有效文件(以下...
解除勞動合同協議書 甲方： 乙方： 甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下： 1、 自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止; 2、 乙方工資結...
競業限制補償金過低能否起訴 一、競業限制含義 競業限制是用人單位對負有保守用人單位商業秘密的勞動者，在勞動合同、知識產權權利歸屬協議或技術保密協議中約定的競業限制條款，即：勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內不得在生產同類產品、經營同...
案例一：用人單位以簽訂其他協議方式掩蓋勞動關系仍需支付未簽訂勞動合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間，某培訓學校安排員工柳某至長征賓館從事停車場管理員工作，工作地點在室外，月工資2550元。某培訓學校未與柳某簽...
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