單位拖欠工時怎么辦?

      2023-06-06 09:42發布

      單位拖欠工時怎么辦?
      友情提示: 此問題已得到解決,問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續編輯,回答。
      該問題目前已經被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
      7條回答
      楊焉
      1樓-- · 2023-06-06 20:01
      你好!發生勞動糾紛,如協商不好,可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。
      張鑫宇
      2樓-- · 2023-06-06 20:01
      向勞動監察部門投.訴或申請勞動仲裁
      周偉利
      3樓-- · 2023-06-06 20:03
      可以投訴
      郭婕祈
      4樓-- · 2023-06-06 20:03
      可直接按照欠款來償還的
      郭婕祈
      5樓-- · 2023-06-06 20:13
      你好,申請勞動仲裁。
      張進東
      6樓-- · 2023-06-06 20:21
      你好!可以投訴解決。

      相關知識

        上班族看過來,這幾種情形必須要有加班費!

        來源:其它 時間:2022-02-22 19:54

        最近,互聯網行業的996工作制成為社會熱點,那么,這種工作制度是否符合我國法律規定呢?北京市西城區人民法院勞動爭議審判庭法官李晗表示,996工作制是不符合我國現行法律、法規中關于工時制度規定的。那么,我國的工時制度是什么?哪些情形可以獲得加...

        帶薪年休假規定(帶薪年休假規定 含前單位嗎)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 14:58

        1、帶薪年假工作年限規定 職工連續工作(連續工齡不要求是本單位的連續工作時間)1年以上的,享受帶薪年休假。這就意味著,盡管一個職工可能是剛由其它單位進入當前工作單位,但是只要他在其他單位連續工作滿1年以上,就具備享受法定的帶薪年假的基礎資格...

        帶薪年休假規定(企業職工帶薪年休假規定)

        來源:精選知識 時間:2022-03-05 21:18

        1、帶薪年假工作年限規定 職工連續工作(連續工齡不要求是本單位的連續工作時間)1年以上的,享受帶薪年休假。這就意味著,盡管一個職工可能是剛由其它單位進入當前工作單位,但是只要他在其他單位連續工作滿1年以上,就具備享受法定的帶薪年假的基礎資格...

        帶薪年休假國家規定

        來源:其它 時間:2023-03-31 01:14

        沒什么比過年過節還要上班更令人煩了,看著大伙都在一家人出去玩一起吃飯,自己難免也想休假,可是國家是有規定工作滿一年的職工按要求享受帶薪年假,那么為什么還有那么多的人不知道自己有假期呢,下面我們來看看帶薪年休假國家規定,以后就可以享受跟別人一...

        餐飲勞動合同

        來源:精選知識 時間:2021-09-25 22:31

        甲方(用人單位):                           法定代表人(負責人)或委托代理人:   職務:     單位地址:              郵編:       乙方(勞動者):性別: 民族:  文化程...

        餐飲勞動合同(餐飲勞動合同免費)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 07:11

        甲方(用人單位):                           法定代表人(負責人)或委托代理人:   職務:     單位地址:              郵編:       乙方(勞動者):性別: 民族:  文化程...

        新勞動法加班1小時幾元加班費(拖欠加班工資怎么辦)

        來源:其它 時間:2023-02-28 09:26

        一、新勞動法加班1小時幾元加班費?加班1小時的加班費是根據本人平時工資收入的1.5倍到3倍計算的。《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工...

        周末加班工工資怎么算(加班計算方式)

        來源:其它 時間:2023-03-21 18:01

        一、周末加班工工資怎么算?百分之二百來進行計算;在勞動和社會保障部有關職工全年月平均工作時間和工資折算問題的規定中, 明確將休息日排除在外,也就是說,正常情況下,勞動者在休息日是沒有工資的,用人單位按月發放的工資中不包括休息日的工資。所以,...

        員工勞動時間法律法規(勞動法規定:職工的工作時間怎么規定)

        來源:勞動工傷 時間:2022-07-13 04:10

        1.勞動法規定:職工的工作時間怎么規定 《中華人民共和國勞動法》關于工作時間和休息休假的規定:第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根...

        疫情期間逾期發工資(疫情影響拖欠工資)

        來源:精選知識 時間:2022-10-09 05:09

        疫情期間延遲發工資合理。 企業因受疫情影響導致生產經營困難的,可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業,可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內的,企業應按...

      主站蜘蛛池模板: 国产精品小黄鸭一区二区三区| 精品福利一区二区三| 亚洲综合无码一区二区三区| 99久久人妻精品免费一区| 在线观看国产一区亚洲bd| 国产日韩精品一区二区三区在线 | 日韩AV在线不卡一区二区三区 | 无码精品人妻一区二区三区人妻斩 | 免费无码一区二区三区蜜桃大| 无码日韩人妻AV一区免费l | 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区 | 国产AV午夜精品一区二区入口| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 精品无码一区二区三区水蜜桃| 日韩精品无码中文字幕一区二区 | 亚洲av无码一区二区乱子伦as| 亚洲一区二区免费视频| 国产无人区一区二区三区| 99精品国产一区二区三区| 国产AV天堂无码一区二区三区| 中文字幕一区二区三区久久网站| 亚洲熟妇无码一区二区三区导航 | 亚洲国产精品无码久久一区二区| 无码av免费毛片一区二区| 麻豆AV一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区免.费| 中文字幕无码一区二区三区本日 | 国产另类ts人妖一区二区三区| 午夜福利一区二区三区在线观看| 日本韩国一区二区三区| 久久国产精品亚洲一区二区| 波多野结衣一区二区免费视频| 一区二区免费视频| 亚洲av成人一区二区三区在线观看 | 国产精品揄拍一区二区| 亚洲性日韩精品国产一区二区| 亚洲A∨精品一区二区三区下载| 国产91大片精品一区在线观看 | 日本免费一区尤物| 亚洲午夜精品一区二区公牛电影院| 久久综合精品国产一区二区三区|