2023-09-12 11:36發(fā)布
公司裁員為了少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩個(gè)“損招”，疫情把老板們研究勞動(dòng)法的熱情，都提升了幾個(gè)檔次。 案情一：張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應(yīng)聘的崗位給出了高出市場價(jià)五六千的工資，于...
勞動(dòng)者在工作過程中難免生病，生病影響工作效率，可以申請病假，享受休息健康權(quán)是勞動(dòng)者的權(quán)利。我國相關(guān)法律對于病假都有明文規(guī)定。那么最新《勞動(dòng)法》病假是怎樣的呢?病假期間的待遇是如何的?接下來跟小編一起來看一看吧!一、最新《勞動(dòng)法》病假是如何規(guī)...
我們經(jīng)常說單位會(huì)為職工繳納五險(xiǎn)一金，也會(huì)有單位回你為員工交四險(xiǎn)一金，通常的社保會(huì)包括有養(yǎng)老金，因?yàn)檫@是職工退休后的基本生活保障。當(dāng)然，同政策法規(guī)一樣，適用起來總會(huì)以實(shí)際而行，如果你是河北石家莊人，因河北石家莊養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)關(guān)系著你的工資，...
2020企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么算？生活中，養(yǎng)老保險(xiǎn)涉及職工退休后養(yǎng)老金的發(fā)放，對職工是十分重要的。為了方便管理，養(yǎng)老保險(xiǎn)一般由企業(yè)統(tǒng)一繳納，養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)也由企業(yè)申報(bào)。那么，企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么算呢？今天，大家就和瑞律小編一起來...
一、年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算公式1、全年一次性獎(jiǎng)金收入÷12=商數(shù)(按照商數(shù)查找相應(yīng)的適用稅率A和速算扣除數(shù)A)。2、應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入（乘以）適用稅率A-速算扣除數(shù)A。附：個(gè)人所得稅稅率表(工資、薪金所得適用) 級數(shù)每月應(yīng)納稅所得額...
信用卡給單位打電話尷尬？銀行信用卡又到期了，但還是擔(dān)心有新的聯(lián)系同事來領(lǐng)新工作號(hào)碼，問問這個(gè)地址好不好開啊，是否通過，大家一起合作完成一件事啊， 大家有沒有什么事情要通知一下，請問可以去哪兒呢？聽上去是個(gè)很正常的信息套路，殊不知人家已經(jīng)在為...
入職時(shí)要求提供工資單是否合法其實(shí)身處他們的立場來看，企業(yè)這樣做是為了防止漫天要價(jià)，如果沒有工資單也可以提供收入證明，收入證明也不能提供的話，不提供也可以，法律并沒有規(guī)定員工需要向新單位提交原單位的工資單。一、入職協(xié)議是否屬于勞動(dòng)合同簡易合同...
工資是企業(yè)支付給勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，同時(shí)也是勞動(dòng)者的生活必需，因此，作為一名勞動(dòng)者最關(guān)心的莫過于工資了，然而每個(gè)職工的底薪不盡相同，那么深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)到底該如何計(jì)算呢?下面瑞律小編將為大家做詳細(xì)介紹。一、深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算？1、加班...
一、深圳《勞動(dòng)法》工資標(biāo)準(zhǔn)目前2020年深圳市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)還尚未調(diào)整，目前執(zhí)行的依舊是2015年的標(biāo)準(zhǔn)。2015年1月28日下午市政府五屆一百二十五次常務(wù)會(huì)議。會(huì)議審議并原則通過了2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整有關(guān)方案。全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工...
一、《勞動(dòng)法》新規(guī)員工辭職的規(guī)定包括什么？《勞動(dòng)法》新規(guī)定企業(yè)無權(quán)強(qiáng)制進(jìn)行解雇員工，如果員工有繼續(xù)工作的意向，則必須讓員工繼續(xù)工作。1、辭職是勞動(dòng)者的權(quán)利，不需用人單位的批準(zhǔn)。2、如單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以隨時(shí)立即辭職。3、如單位簽...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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公司裁員不給少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有多拼？
來源：公司法 時(shí)間：2023-03-20 11:32公司裁員為了少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩個(gè)“損招”，疫情把老板們研究勞動(dòng)法的熱情，都提升了幾個(gè)檔次。 案情一：張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應(yīng)聘的崗位給出了高出市場價(jià)五六千的工資，于...
2023年最新勞動(dòng)法病假是如何規(guī)定的（病假期間工資如何計(jì)算）
來源：其它 時(shí)間：2023-03-21 18:57勞動(dòng)者在工作過程中難免生病，生病影響工作效率，可以申請病假，享受休息健康權(quán)是勞動(dòng)者的權(quán)利。我國相關(guān)法律對于病假都有明文規(guī)定。那么最新《勞動(dòng)法》病假是怎樣的呢?病假期間的待遇是如何的?接下來跟小編一起來看一看吧!一、最新《勞動(dòng)法》病假是如何規(guī)...
2023石家莊養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整了多少
來源：其它 時(shí)間：2023-03-20 18:35我們經(jīng)常說單位會(huì)為職工繳納五險(xiǎn)一金，也會(huì)有單位回你為員工交四險(xiǎn)一金，通常的社保會(huì)包括有養(yǎng)老金，因?yàn)檫@是職工退休后的基本生活保障。當(dāng)然，同政策法規(guī)一樣，適用起來總會(huì)以實(shí)際而行，如果你是河北石家莊人，因河北石家莊養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)關(guān)系著你的工資，...
2023企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么算（企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)的申報(bào)）
來源：其它 時(shí)間：2023-02-22 16:492020企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么算？生活中，養(yǎng)老保險(xiǎn)涉及職工退休后養(yǎng)老金的發(fā)放，對職工是十分重要的。為了方便管理，養(yǎng)老保險(xiǎn)一般由企業(yè)統(tǒng)一繳納，養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)也由企業(yè)申報(bào)。那么，企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么算呢？今天，大家就和瑞律小編一起來...
2023最新年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算方法（年終獎(jiǎng)）
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信用卡給單位打電話尷尬-信用卡給單位打電話尷尬招商銀行
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-12-03 01:37信用卡給單位打電話尷尬？銀行信用卡又到期了，但還是擔(dān)心有新的聯(lián)系同事來領(lǐng)新工作號(hào)碼，問問這個(gè)地址好不好開啊，是否通過，大家一起合作完成一件事啊， 大家有沒有什么事情要通知一下，請問可以去哪兒呢？聽上去是個(gè)很正常的信息套路，殊不知人家已經(jīng)在為...
入職時(shí)要求提供工資單是否合法
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-18 22:52入職時(shí)要求提供工資單是否合法其實(shí)身處他們的立場來看，企業(yè)這樣做是為了防止漫天要價(jià)，如果沒有工資單也可以提供收入證明，收入證明也不能提供的話，不提供也可以，法律并沒有規(guī)定員工需要向新單位提交原單位的工資單。一、入職協(xié)議是否屬于勞動(dòng)合同簡易合同...
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來源：其它 時(shí)間：2023-06-06 10:59工資是企業(yè)支付給勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，同時(shí)也是勞動(dòng)者的生活必需，因此，作為一名勞動(dòng)者最關(guān)心的莫過于工資了，然而每個(gè)職工的底薪不盡相同，那么深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)到底該如何計(jì)算呢?下面瑞律小編將為大家做詳細(xì)介紹。一、深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算？1、加班...
深圳勞動(dòng)法工資標(biāo)準(zhǔn)2023（現(xiàn)行基本工資制度的特征）
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勞動(dòng)法新規(guī)2023年員工辭職的規(guī)定包括什么（離職證明模板有哪些內(nèi)容）
來源：其它 時(shí)間：2023-03-20 12:06一、《勞動(dòng)法》新規(guī)員工辭職的規(guī)定包括什么？《勞動(dòng)法》新規(guī)定企業(yè)無權(quán)強(qiáng)制進(jìn)行解雇員工，如果員工有繼續(xù)工作的意向，則必須讓員工繼續(xù)工作。1、辭職是勞動(dòng)者的權(quán)利，不需用人單位的批準(zhǔn)。2、如單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以隨時(shí)立即辭職。3、如單位簽...