<strike id="seo44"></strike>
2023-06-06 17:21發布
出了工傷請按以下方式操作： 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；...
發生工傷后如何索賠,發生工傷可以索要哪些賠償費用根據工傷保險條例，員工發生工傷后，可以主張的賠償項目根據傷亡情況的不同可以分為以下兩種情況：1、員工發生工亡的情況。員工因工死亡后，賠償項目包括：喪葬費，供養親屬撫恤金，一次性工亡補助金。其中...
1.工傷賠償申請勞動仲裁的時效為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算，一般自勞動能力鑒定結論作出之日開始計算。超過時效，則不受法律保護。 2.依據：《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效...
補充回答： 1、如果乙向甲要求賠償，可以索要的是全部醫療費（按醫院票據算）＋誤工費（住院期間＋出院后醫生證明需要休養的時間，應是不只3個月）＋護理費＋交通費＋住院伙食費＋適當的營養費。如果乙的月工資有證據證明確實是10000，向甲索要5...
(一)雙方協商。勞動者因工負傷、致殘、致死后，單位或者勞動者應當向當地勞動局申請工傷認定，在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬協商賠償數額和范圍。單位履行了賠償義務，受害人無須再經過其它程序。 (二)申請勞動仲裁。雙方協商不了，勞動...
工傷事故，必須先按照規定進行傷殘鑒定然后向社保部門提供材料申請賠付，社保部門會按照規定賠付總額的一半，另一半由公司賠付，如果公司未給你繳納社保由公司全額賠付，這需要申請勞動仲裁走法律程序
出現工傷后如何計算賠付工傷賠償標準和計算方法是由《工傷保險條例》以及所在省、自治區、直轄市的工傷保險條例明確規定的。確定具體的傷殘等級才能確定相應的賠償標準。發生工傷首先應當申請工傷認定：職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社...
一、勞動者受傷能否提出侵權賠償符合條件可以。最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規定：因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。二、工傷待...
首先和老板協商賠償，由老板出錢賠償醫藥費、營養費、后續治療康復費，若有殘疾，則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償，或者協商結果不滿意，可以起訴老板，索要賠償。起訴有兩點要注意，看從事的工作內容，若是保姆這種生活類或者消費類工作，則認定為雇傭關...
工傷保險條例實施細則2018全文 工傷保險條例實施細則２０１８全文－－法律咨詢－大律君首頁－ｈｅｌｌｏｃａｒｅ大律君網協商不成的話，你可以收集社會保險經辦機構或者投保企業的任何你有直接責任的證據，然后向相關機構提起勞動仲裁或者勞動...
最多設置5個標簽!
<li id="icgqa"></li>
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/data/attach/logo/logo.png', '推薦 楊志杰 的問題《勞動工傷怎么依法索要賠償？》','http://www.hpgipv.com/lawask-72989.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
工傷私了怎樣跟老板索要賠款(沒有合同的工傷私人老板怎么賠償)
來源：精選知識 時間：2021-12-13 06:26出了工傷請按以下方式操作： 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；...
發生工傷后如何索賠,發生工傷可以索要哪些賠償費用
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 10:14發生工傷后如何索賠,發生工傷可以索要哪些賠償費用根據工傷保險條例，員工發生工傷后，可以主張的賠償項目根據傷亡情況的不同可以分為以下兩種情況：1、員工發生工亡的情況。員工因工死亡后，賠償項目包括：喪葬費，供養親屬撫恤金，一次性工亡補助金。其中...
工傷幾年之后就不支持賠償了(工傷幾年內可以索要賠償)
來源：精選知識 時間：2021-12-20 21:381.工傷賠償申請勞動仲裁的時效為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算，一般自勞動能力鑒定結論作出之日開始計算。超過時效，則不受法律保護。 2.依據：《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效...
交通事故案例分析
來源：精選知識 時間：2022-04-20 00:09補充回答： 1、如果乙向甲要求賠償，可以索要的是全部醫療費（按醫院票據算）＋誤工費（住院期間＋出院后醫生證明需要休養的時間，應是不只3個月）＋護理費＋交通費＋住院伙食費＋適當的營養費。如果乙的月工資有證據證明確實是10000，向甲索要5...
工傷怎樣向工廠索要賠償
來源：勞動工傷 時間：2021-09-04 21:00(一)雙方協商。勞動者因工負傷、致殘、致死后，單位或者勞動者應當向當地勞動局申請工傷認定，在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬協商賠償數額和范圍。單位履行了賠償義務，受害人無須再經過其它程序。 (二)申請勞動仲裁。雙方協商不了，勞動...
工傷私了怎樣跟老板索要賠款(工傷怎么跟老板談賠償)
來源：精選知識 時間：2022-03-09 23:44工傷事故，必須先按照規定進行傷殘鑒定然后向社保部門提供材料申請賠付，社保部門會按照規定賠付總額的一半，另一半由公司賠付，如果公司未給你繳納社保由公司全額賠付，這需要申請勞動仲裁走法律程序
出現工傷后如何計算賠付
來源：勞動工傷 時間：2021-09-03 01:11出現工傷后如何計算賠付工傷賠償標準和計算方法是由《工傷保險條例》以及所在省、自治區、直轄市的工傷保險條例明確規定的。確定具體的傷殘等級才能確定相應的賠償標準。發生工傷首先應當申請工傷認定：職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社...
勞動者受傷能否提出侵權賠償
來源：勞動工傷 時間：2021-09-03 12:19一、勞動者受傷能否提出侵權賠償符合條件可以。最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規定：因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。二、工傷待...
工傷私了怎么找老板要賠償(沒有合同的工傷私人老板怎么賠償)
來源：精選知識 時間：2022-03-03 10:53首先和老板協商賠償，由老板出錢賠償醫藥費、營養費、后續治療康復費，若有殘疾，則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償，或者協商結果不滿意，可以起訴老板，索要賠償。起訴有兩點要注意，看從事的工作內容，若是保姆這種生活類或者消費類工作，則認定為雇傭關...
工傷保險條例實施細則，工傷保險條例實施細則全文
來源：債權債務 時間：2022-06-16 15:35工傷保險條例實施細則2018全文 工傷保險條例實施細則２０１８全文－－法律咨詢－大律君首頁－ｈｅｌｌｏｃａｒｅ大律君網協商不成的話，你可以收集社會保險經辦機構或者投保企業的任何你有直接責任的證據，然后向相關機構提起勞動仲裁或者勞動...