2023-09-08 17:25發布
職場上，用人單位為了提供勞動者的工作能力等，經常安排勞動者參加培訓。很多人都有周末參加公司培訓的經歷，那么，用人單位安排員工在周末參加培訓算加班嗎?如果算的話，就需要支付相應的加班工資。接下來，瑞律小編為你做詳細解答。一、員工在周末參加培訓...
五一小長假過完，#不想上班#話題沖上熱搜，然而若是真的被辭退沒班上，可就慘了。沒打卡被辭退？疫情影響延發工資？遇到勞動關系糾紛怎么辦，一起先來看看這些案例吧！案例一未打卡考勤≠未履行工作職責企業在制定管理制度時，應全面考慮工作性質！案情回顧...
致王蓉蓉女士，我司因經營需要，于2017年6月3日起，辦公地點將由北京市西城區宣外大街**莊勝廣場北辦公樓東翼**搬遷至北京市朝陽區霄云路**鵬潤大廈****，煩請配合公司此次的搬遷工作。并請在2017年6月5日起到北京市朝陽區霄云路26號...
1.單位制定考勤管理可以依據哪些法律法規 勞動法中關于考勤制度方面的規定：第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位...
尊敬的各位同事： 大家好！為了加強公司的考勤管理，確保員工的工作紀律，提高工作效率，特制定本公司的考勤管理制度。本制度自發布之日起生效，請各位同事認真遵守。 一、考勤方式 1. 采用電子考勤機進行考勤，每天早上8:00準時開啟電子考勤...
滿勤獎是一種公司福利，是企業為了鼓勵和刺激員工的出勤積極性而設立的一種薪水制度。 1、當月未出現任何遲到、早退、請假、曠工者，公司給予滿勤獎。（以上均由考勤卡計，按公司標準上班時間為準；市場部屬自行考勤，不計發全勤獎。） 2、當月無論請事假...
有些單位的HR們因為疏忽或為了節省工作步驟，不要求員工在每月的考勤表和工資單上簽字確認，豈不知忽略了這點小細節卻容易出現大問題，一旦與勞動者發生了與之相關的勞動爭議，雙方就會各執一詞，而裁判者通常會要求用人單位就相關事實承擔舉證責任的。最常...
去年順延今年就還順延，你自己看去年教材，一個字沒變，只是挪動了點位置而已。貸款逾期天數計算從次曰開始計算信用卡逾期天數是怎么計算的，我10月22出賬單，還款日為11月11，我18號才還清，這樣是逾期幾天應該沒有逾期吧，你說的11月11日是最...
王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司，合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日，試用期2個月。公司向王大明發送的《任職邀請函》載明：聘用職位：資深房屋設計師4+；薪酬結構：主要由固定工資+績效獎金+工作補助組成；...
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