2023-09-07 10:59發布
一、內部調崗定義 內部調崗,系為滿足公司人員需求及員工個人發展需要,在公司內部對員工的崗位進行調整。包括內部崗位調整、職務晉升/降職等。 二、內部調崗的實現流程 如果你已經決定要調崗,一定要有三方的同意:原所在部門領導的同意,接收部門領導...
相信不少小伙伴們可能都會遇到這種情況吧用人單位強制調崗但因種種原因你拒絕了于是你并沒有去新崗位報到但這個時候單位卻以曠工違反公司規章制度為由解除了你的勞動合同關系那么這種行為到底是否合法呢一起來看看這個案例近日,王某因不同意調崗被臨沭某化肥...
員工調崗管理規定 1.目的 為規范**所屬各車間對本單位生產員工內部調動崗位的原則、條件、程序、要求,保障**生產經營工作的正常運作,特制定本管理辦法。 2.適用范圍 本辦法適用于****所屬各車間。 3.術語和定義 內部調崗:是指車間或...
公司需要給勞動者調崗調薪,怎么才能不踩雷。 為了保證不踩雷,首先要做到的就是在制度上規范起來。 縱觀勞動合同法全文,立法者的關注點并不是要在企業和勞動者產生糾紛時對某一方的處罰,立法者更關心的是整個勞動...
合同期內崗位調動員工不同意怎么辦《勞動合同法》相關規定,公司可以調崗調薪的情形有:1、用人單位與勞動者就調崗調薪協商一致。2、員工患病或者非因公受傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作的,用人單位可以另行安排工作。3、勞動者不能勝任工作,用人...
來源:勞動法庫邱淑真是浙江某公司員工,在臺州上班,勞動合同期限自2018年4月2日起至2021年4月1日止,約定工作地點為浙江,月基本工資為18000元。2020年10月4日,邱淑真生育一子,2021年3月18日,公司通知邱淑真合同順延至哺...
勞動者以曠工的方式拒絕單位合理崗位調動,單位有權依據勞動合同約定、內部規章制度等按法定程序解除勞動合同,而無須支付經濟賠償金文章來源:成都市中級人民法院? 基本案情2013年3月,楊某入職并與某制造公司簽訂勞動合同及崗位責任書,合同、崗位責...
張某于2009年9月1日進入上海某公司工作,崗位為工程師,月工資為5000元,簽訂有一份三年的勞動合同至2012年8月31日。2009年10月中旬,公司口頭讓張某到車間頂班班長,張某明確表示不同意,但公司表示只是暫時的且不降薪,2010年2...
轉自:法律講堂 來源:張熙庭--會計之音 內部控制的權威人士Adrian Cadbury爵士曾說公司的敗績都是由內部控制失敗引起的,這一點從中航油巨虧、四川長虹壞賬等案例都得到了驗證。以下歸納了我國企業內部控制常見的十大問題。 ...
案情周某與某公司簽訂無固定期限勞動合同,約定崗位為操作工。2016年6月23日,周某在工作中受傷,并被認定為工傷。2016年9月22日,周某開始上班。同年9月28日周某去醫院復查,醫生建議休息至10月26日。2016年9月27日,某公司做出...
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員工調崗通知書
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