2023-09-05 08:11發布
案情： 小李和小張兩人應聘到一家幼兒園當幼師，但雙方未簽訂勞動合同。在幼兒園籌備期間，兩人被安排負責做前期準備工作。開學后，老板卻遲遲未發工資，兩人提出辭職，并要求老板支付未簽勞動合同雙倍工資。但老板卻認為，兩人并未正式入職不算建立勞動關...
30萬負債怎么還？要回哪些證據？需要什么手續？需要什么措施？有哪些方式可以協商？01工資是根本，要找到當地的還款勞動仲裁員，法院會通過調解和裁決 解決。 02至于買斷可以作為補充，只要在離職前辭職不簽訂書面勞動合同，就構成違法解除合同。 ...
你好，是的，如果你的工資被拖欠，你和單位發生糾紛，你(或者你的律師)可以自己和單位協商談判。如果協商不成，一定要通過法律手段維權。可以向當地勞動執法部門反映，通過執法監督員幫助協調解決。也可以向當地勞動爭議仲裁機構申請仲裁。如果對仲裁不服，...
上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班２個月沒簽合同怎么賠償，有補充協議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動合同法對加班費的支付沒有明確的規定，全國都沒有，各地都不一樣，還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...
1勞動合同法于第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議2007年6月29日修訂通過。自2008年1月1日起施行。雖然大多數企業與員工簽訂，但仍然有不少企業對于勞動合同的認識存在誤區。認為與員工簽訂勞動合同便是把企業套牢，員工也對勞動合...
這種情況多做一個月沒簽合同需要多支付你一個月的工資，法律直通車提醒這種情況可以申請勞動仲裁。員工違紀被公司辭退,拖欠以前獎金不給怎么辦如果公司在員工入職培訓或員工手冊（必須發到你手里的那種小冊子）或其它公告形式（你必須能知道的）讓你了解在什...
依據勞動合同法的規定，用人單位與勞動者在一個月內未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。...
我國《勞動合同法》第十條規定：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。 ...
公司入職三年合同未簽怎么辦? 1、沒簽勞動合同，該員工有權要求單位支付雙倍工資; 2、解除勞動關系，該員工只需提前30天書面通知用人單位即可，并不需要單位批準; 3、該員工有權要求單位補繳社會保險; 4、該員工有權要求用人單位支付拖欠的工...
尊敬的全體員工： 大家好！近期，我們注意到公司有些員工的工資逾期未發，對于這種情況，我們非常重視，特此通知大家：凡是在規定時間內仍未發放的員工，公司將會采取經濟考核的方式，以此來懲戒逾期不支付勞動報酬的行為。 我們深知，作為公司的一員，...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/data/attach/logo/logo.png', '推薦 張雨筱 的問題《公司拖欠兩個月工資至今未發且公司已倒閉，勞動合同未簽，公司倒》','http://www.hpgipv.com/lawask-727474.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
單位用工未簽勞動合同不發薪
來源：勞動工傷 時間：2021-09-04 02:31案情： 小李和小張兩人應聘到一家幼兒園當幼師，但雙方未簽訂勞動合同。在幼兒園籌備期間，兩人被安排負責做前期準備工作。開學后，老板卻遲遲未發工資，兩人提出辭職，并要求老板支付未簽勞動合同雙倍工資。但老板卻認為，兩人并未正式入職不算建立勞動關...
30萬負債怎么還-30萬負債怎么還款
來源：債權債務 時間：2022-10-30 12:5430萬負債怎么還？要回哪些證據？需要什么手續？需要什么措施？有哪些方式可以協商？01工資是根本，要找到當地的還款勞動仲裁員，法院會通過調解和裁決 解決。 02至于買斷可以作為補充，只要在離職前辭職不簽訂書面勞動合同，就構成違法解除合同。 ...
公司逾期不發工資能告勞動法嗎-勞動法逾期未發工資
來源：精選知識 時間：2022-05-11 00:22你好，是的，如果你的工資被拖欠，你和單位發生糾紛，你(或者你的律師)可以自己和單位協商談判。如果協商不成，一定要通過法律手段維權。可以向當地勞動執法部門反映，通過執法監督員幫助協調解決。也可以向當地勞動爭議仲裁機構申請仲裁。如果對仲裁不服，...
工作兩個月未簽合同如何給我賠償，工作兩個月未簽合同如何給我賠償又拖欠工資
來源：債權債務 時間：2022-06-14 21:17上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班２個月沒簽合同怎么賠償，有補充協議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動合同法對加班費的支付沒有明確的規定，全國都沒有，各地都不一樣，還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...
悲劇：未簽勞動合同，女員工最終沒能等到工資追回
來源：勞動工傷 時間：2021-12-16 11:031勞動合同法于第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議2007年6月29日修訂通過。自2008年1月1日起施行。雖然大多數企業與員工簽訂，但仍然有不少企業對于勞動合同的認識存在誤區。認為與員工簽訂勞動合同便是把企業套牢，員工也對勞動合...
公司以逾期辭退員工(公司以逾期辭退員工合法嗎)
來源：精選知識 時間：2023-04-08 04:04這種情況多做一個月沒簽合同需要多支付你一個月的工資，法律直通車提醒這種情況可以申請勞動仲裁。員工違紀被公司辭退,拖欠以前獎金不給怎么辦如果公司在員工入職培訓或員工手冊（必須發到你手里的那種小冊子）或其它公告形式（你必須能知道的）讓你了解在什...
勞動合同超過多久未簽違約（勞動合同逾期未簽怎么辦）
來源：精選知識 時間：2022-05-13 16:36依據勞動合同法的規定，用人單位與勞動者在一個月內未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。...
沒簽勞動合同，用人單位如何進行補救
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 13:29我國《勞動合同法》第十條規定：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。 ...
公司入職三年合同未簽怎么辦
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 22:50公司入職三年合同未簽怎么辦? 1、沒簽勞動合同，該員工有權要求單位支付雙倍工資; 2、解除勞動關系，該員工只需提前30天書面通知用人單位即可，并不需要單位批準; 3、該員工有權要求單位補繳社會保險; 4、該員工有權要求用人單位支付拖欠的工...
逾期未發的勞務將給予經濟考核-逾期不支付勞動報酬
來源：債權債務 時間：2023-08-19 02:52尊敬的全體員工： 大家好！近期，我們注意到公司有些員工的工資逾期未發，對于這種情況，我們非常重視，特此通知大家：凡是在規定時間內仍未發放的員工，公司將會采取經濟考核的方式，以此來懲戒逾期不支付勞動報酬的行為。 我們深知，作為公司的一員，...