2023-09-04 14:37發布
一、勞動法規定公司倒閉員工有補償嗎? 理論上是有補償的，企業破產，勞動者可以得到以下補償： 1、公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用。 工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用...
Q:用戶咨詢：Q:公司經營不善倒閉了，拖欠工資快一年了，老板現在聯系不到，只有一張一半工資的欠條，請問下我現在該怎么辦？工資能要回嗎？律師精選解答1、你好，如果在公司申請破產時，你們沒有進行債權的申報，我建議你拿著欠條直接起訴公司的法定代表...
每一天都有很多企業倒閉宣布破產，在公司宣告破產后，緊接著就是進行破產清算程序，在清算結束后公司也就消滅了法人資格。此時公司既然都不復存在了，那么與員工的勞動關系自然也就要解除。在公司破產之后員工會有多少賠償呢?公司破產，應按規定給予員工解除...
一、公司倒閉怎么賠償給員工錢依據我國相關法律的規定，公司倒閉與勞動者解除勞動合同的，勞動者在單位工作滿一年的，用人單位要支付一個月工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條?【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支...
一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工...
老板不肯賠償可以申請勞動仲裁索賠，公司如果有財產可以供執行，是可以拿到經濟補償的。 一、如果是公司解散，根據《公司法》第一百八十七條清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，應當制定清算方案，并報股東會、股東大會或者人民法院確認。 ...
公司倒閉，員工可以得到哪些補償 1、公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用。 工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業的職工平均工...
公司宣布破產的，應該破產財產內優先向員工支付經濟補償金。 經濟補償金以員工本人前十二個月的平均工資為基數，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月...
生活往往不如人意，剛入職的新手、快要退休的老干部、正準備沖向人生巔峰的新銳等處于各種不同人生階段的你，可卻要面臨著公司倒閉的你，你該如何為這個尷尬的階段找回一些補償呢?下面讓小編為大家講述員工的賠償標準吧!1 可獲得補償的范圍 1、公司...
1、公司倒閉，按勞動合同法規定，應按職工工齡，每滿一年支付一個月工資的經濟補償金。 2、《勞動合同法》 第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職...
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