2023-08-11 16:57發布
可以,但是一般是先向勞動局投訴,投訴后協調不成再申請勞動仲裁。 拖欠工資,不發工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。 由于公司未能按時發放勞動報酬,當事人可以申請解除勞動合同...
序號:1 休產假沒有收入產生逾期算人禍嗎? 隨著社會的不斷發展,女性地位逐漸提高,女性在職場中也越來越受到關注。女性在孕期、產期、哺乳期間,需要經歷身體和心理上的雙重負擔。為了保障女性權益,我國婚姻法明確規定,夫妻雙方可以協商約定女方的...
《企業所得稅法實施條例》第三十四條規定,企業發生的合理的工資薪金支出,準予扣除。 (一)、工資薪金支出范圍界定 1、工資薪金支出范圍界定。工資薪金,是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的...
法定年假工資怎么算 法定年假工資怎么算法定年假假薪制下的年休假年薪、調休假工資工作日工資、2013年退休人員稅前工資排班休假上班工資、下班休息,返場工資、請假工資、調休延期工資調休延期工資不全部在工資范圍內,所以如果您按調休延期工...
企業發放的有些工資薪金沒有簽訂勞動合同是否可以扣除? 律師解答: 根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第一條關于合理工資薪金問題規定,《實施條例》第三十四條所稱的合理工資薪金,是指企業按...
疑問發年終獎是企業的義務嗎?解答:年終獎系企業的一種激勵措施或福利措施,依據《關于工資總額組成的規定》,年終獎系獎金的一種類型,其法律性質系工資。但是,這不意味著年終獎是企業的法定義務,法律法規未強制規定企業必須設定年終獎。對于最低工資標準...
給你點參考信息,希望能幫助到你: 開口之前,一定要了解公司的實際薪資情況,做到有備而戰。如果公司的工資制度非常健全,每個級別都嚴格按標準發放,那么,除了在應該漲工資的時候——比如升職、服務期達到標準提醒一下人事部門,沒有必要再動此心思。如果...
酒吧證件超期了寫什么書都不管用,趕緊去辦證才是正事,按主管行政機關要求辦。重慶88號酒吧拖欠工資怎么辦工資按月發放,隔月發放違法,本月工資下月發合法。拖欠工資,不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的...
婦女產假多少天 婦女產假多少天?哺乳假怎么休?那你一定知道人性化的國家法律是怎么規定的吧!目前最典型的還是工作勞動法,就是八個字:六個全額,八個半包干,我國《勞動法》及相關配套文件規定,勞動者每月至少有一個工作日(8:00—21:...
勞動合同法及相關法律規定,勞動者的勞動報酬應當及時足額發放,發放的周期為一個月。對超過一個月未發放的,可以以未及時發放為由提起仲裁并主張經濟賠償金。1、你可以按照勞動合同法第三十八條規定,解除與單位的勞動合同。由于用人單位不支付勞動者勞動報...
最多設置5個標簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
工資不發可以起訴嗎(如何起訴公司工資發放不合理)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 23:08可以,但是一般是先向勞動局投訴,投訴后協調不成再申請勞動仲裁。 拖欠工資,不發工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。 由于公司未能按時發放勞動報酬,當事人可以申請解除勞動合同...
休產假沒有收入產生逾期算人禍嗎-休產假沒工資合理嗎
來源:精選知識 時間:2023-09-28 01:21序號:1 休產假沒有收入產生逾期算人禍嗎? 隨著社會的不斷發展,女性地位逐漸提高,女性在職場中也越來越受到關注。女性在孕期、產期、哺乳期間,需要經歷身體和心理上的雙重負擔。為了保障女性權益,我國婚姻法明確規定,夫妻雙方可以協商約定女方的...
工資薪金稅前扣除風險
來源:其它 時間:2021-11-15 10:57《企業所得稅法實施條例》第三十四條規定,企業發生的合理的工資薪金支出,準予扣除。 (一)、工資薪金支出范圍界定 1、工資薪金支出范圍界定。工資薪金,是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的...
年假工資怎么算,5天年假工資怎么算
來源:債權債務 時間:2022-06-16 16:09法定年假工資怎么算 法定年假工資怎么算法定年假假薪制下的年休假年薪、調休假工資工作日工資、2013年退休人員稅前工資排班休假上班工資、下班休息,返場工資、請假工資、調休延期工資調休延期工資不全部在工資范圍內,所以如果您按調休延期工...
沒有簽訂勞動合同的工資、薪金是否可以稅前扣除
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 03:00企業發放的有些工資薪金沒有簽訂勞動合同是否可以扣除? 律師解答: 根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第一條關于合理工資薪金問題規定,《實施條例》第三十四條所稱的合理工資薪金,是指企業按...
離職員工能否要求支付年終獎?
來源:其它 時間:2022-04-20 11:20疑問發年終獎是企業的義務嗎?解答:年終獎系企業的一種激勵措施或福利措施,依據《關于工資總額組成的規定》,年終獎系獎金的一種類型,其法律性質系工資。但是,這不意味著年終獎是企業的法定義務,法律法規未強制規定企業必須設定年終獎。對于最低工資標準...
和老板談工資的技巧
來源:精選知識 時間:2021-09-27 13:11給你點參考信息,希望能幫助到你: 開口之前,一定要了解公司的實際薪資情況,做到有備而戰。如果公司的工資制度非常健全,每個級別都嚴格按標準發放,那么,除了在應該漲工資的時候——比如升職、服務期達到標準提醒一下人事部門,沒有必要再動此心思。如果...
酒酒吧逾期(酒酒吧逾期)
來源:精選知識 時間:2022-09-26 23:00酒吧證件超期了寫什么書都不管用,趕緊去辦證才是正事,按主管行政機關要求辦。重慶88號酒吧拖欠工資怎么辦工資按月發放,隔月發放違法,本月工資下月發合法。拖欠工資,不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的...
婦女產假,婦女產假最新規定2022
來源:債權債務 時間:2022-06-16 14:58婦女產假多少天 婦女產假多少天?哺乳假怎么休?那你一定知道人性化的國家法律是怎么規定的吧!目前最典型的還是工作勞動法,就是八個字:六個全額,八個半包干,我國《勞動法》及相關配套文件規定,勞動者每月至少有一個工作日(8:00—21:...
公司高管逾期 高管有逾期記錄
來源:精選知識 時間:2022-09-26 13:27勞動合同法及相關法律規定,勞動者的勞動報酬應當及時足額發放,發放的周期為一個月。對超過一個月未發放的,可以以未及時發放為由提起仲裁并主張經濟賠償金。1、你可以按照勞動合同法第三十八條規定,解除與單位的勞動合同。由于用人單位不支付勞動者勞動報...