2023-08-09 11:40發布
網民問：林某是某公司的工作人員，2016年3月的一天，林某在上班途中，遇見兩男子打架，后經公安機關立案偵查，其中一人負刑事責任，同年7月，林某收到法院通知書，要求林某出庭作證。但公司不批假。林某只得曠工去法院出庭作證。后公司以林某無故曠工為...
人事爭議仲裁委員會的組成依據我國相關法律的規定，人事爭議仲裁委員會由公務員主管部門代表、聘任(用)單位代表、工會組織代表、受聘人員代表以及人事、法律專家組成。《人事爭議處理規定》第七條 人事爭議仲裁委員會由公務員主管部門代表、聘任(用)單位...
勞動者都知道，我們的工資組成是有基本工資以及其他林林總總的獎金等組成的，還要扣除五險一金以及其他的一些費用。那么工資到底是怎么計算的呢?下面瑞律小編為您整理了有關于工資計算的標準。工資計算標準是怎樣的工資不止是工資薪金，還包括了很多項目，所...
員工守則 一、 遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業。 二、 維護公司聲譽，保護公司利益。 三、 服從領導，關心下屬，團結互助。 四、 愛護公物，勤儉節約，杜絕浪費。 五、 不斷學習，提高水平，精通業務。 六、 積極進取，勇于開拓，求實創新。 員工...
李某大學畢業后到某修理廠工作已逾兩年。前不久休婚假，單位卻扣了我的年休假。李某對此不服，與單位發生爭執，后申請勞動仲裁。因申請仲裁期間沒有上班，用人單位以曠工為由扣發了李某的工資。 一、勞動者申請仲裁期間是否屬于曠工 依法申請勞動仲裁、出...
案情簡介齊某于2014年11月20日入職某科技公司，擔任研發中心項目經理一職，雙方簽訂勞動合同期限至2017年11月19日止的勞動合同，約定齊某月工資標準12000元，其中績效工資占20%。2017年5月16日齊某提出離職，6月30日雙方解...
在工作中，由于對法律的不了解，常常會遇到老板克扣員工工資，那么我們應該怎么辦呢？什么情況是屬于克扣工資呢？我們應該忍氣吞聲，還是站起來維護自己的合法權益。下面就由瑞律小編為您介紹一下一些遇到克扣工資的維權經驗，帶您走出困惑。 根據《工資支付...
職工被逮捕后的工資怎么發放《人事部關于國家機關、事業單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的復函被羈押人員的工資處理問題》國家機關和事業單位工作人員被羈押期間停發工資。公安、檢察機關撤案或者檢察機關決定不予以起訴以及檢察機關雖決定起訴而法院...
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