試用期離職不給給工資

      2023-08-09 05:45發布

      試用期離職不給給工資
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      鄭超麟
      1樓-- · 2023-08-09 05:48
      您好 2023-08-09 05:57:04  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關法律問題 更多>> 餐飲行業無合同過了試用期離職老板不給工資或少給工資怎么辦  1、沒簽勞動合同試用期內主動辭工,雇主不出薪水的,能夠向當地勞動監察大隊投訴的,證明勞動關系的證據有:《關于確立勞動關系有關事項的通知》勞社部發[2005]12號**(一)薪水支付憑證或記錄(工人薪水發放花名冊)、交納各項社會保險費的記錄;****(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的資料;**(三)勞動者填寫的用人單位招工聘請“登記表”、“報名表”等招用記錄;**(四)考勤記錄;**(五)其他勞動者的證言等。**2、《勞動保障監察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察:**(一)用人單位制定內部勞動保障規章規則的情況;**(二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;**(三)用人單位遵守禁止使用童工限定的情況;**(四)用人單位遵守女工人和未成年工特殊勞動保護限定的情況;**(五)用人單位遵守工作時間和休息休假限定的情況;**(六)用人單位支付勞動者薪水和執行最低薪水準則的情況;**(七)用人單位參加各項社會保險和交納社會保險費的情況;**(八)職業介紹組織、職業技能訓練組織和職業技能考核判定組織遵守國家有關職業介紹、職業技能訓練和職業技能考核判定的限定的情況;**(九)法律、法規限定的其他勞動保障監察事項。 試用期主動離職不給工資,試用期有事請假算曠工扣三倍工資,試用期離職未辦手續扣三倍工資  我想問 試用期 離職沒簽勞動合同 不給工資 還說有什么指標 必須完成再給  你好,無效的,復雜,可以申請勞動仲裁,要求支付未簽訂合同的雙倍工資等費用,建議盡快委托律師解決,否則過了一年的訴訟時效。 試用期過了突然離職老板不給試用期工資怎么辦  試用期三天后離職沒有簽勞動合同不給試用期工資。  過了試用期想要離職,但是不給工資  可以仲裁 三天試用期后離職,**不給開工資  試用期,不滿**加班提出離職,**不給工資  試用期沒簽合同離職不給工資怎么辦  簽了空白合同,試用期離職不給工資  1、單位這種做法是準備規避法律風險。如果員工親筆簽了名,由單位填寫內容,勞動合同有效。2、按照《勞動法》第十八條下列勞動合同無效:(二)采取欺詐、脅迫等手段訂立的勞動合同。若你已簽了名,怎樣證明單位是采取欺詐的手段訂立勞動合同?目前,只有要求單位將應該給你們的那份合同給你們,如果勞動合同條款合法把這次當成一次教訓;否則,如果單位不出,能夠向當地勞動監察投訴(也能夠申請勞動仲裁)單位未與你們簽訂勞動合同,單位為了規避職責,自然會將勞動合同必備條款填上,這樣能夠降低你們的法律風險。 勞動糾紛法律知識 更多>> 三明勞動法律咨詢公司咨詢電話是多少 一、公司無故調崗糾紛委托律師起訴一般費用 律師一般收費標準是幾千元左右,律師收費標準并沒有在法律上進行統一規定,一般情況下在幾千元左右。以下標準可作參考(一)不涉及財產關系的,基準收費標準為5,000元-30,000元/件,可合理上浮。(二)涉及財產關系的,按照爭議標的額分段按比 2023-08-09 1次閱讀 晉城法律咨詢收費情況 一、晉城公司注銷勞動糾紛律師費怎么收? 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