辭職申請是不是滿30天就能走人的,需要公司同意嗎

      2023-08-05 15:42發(fā)布

      辭職申請是不是滿30天就能走人的,需要公司同意嗎
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      1條回答
      唐人立
      1樓-- · 2023-08-05 16:47
      需要的,有什么問題可以聯(lián)系我。

      相關知識

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        來源:精選知識 時間:2022-07-13 13:17

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        是否因為辭職要付入職協(xié)議違約金

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        來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 03:33

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        一、無論是否簽訂書面勞動合同,勞動者提出解除勞動關系的方式分以下三種情況:   1、正常辭職的情況。勞動者依據(jù)《勞動合同法》三十七條的規(guī)定,勞動者提前30天書面提出辭職,不需要用人單位批準第31天就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用...

        簽了勞務合同想辭職怎么辦

        來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 15:03

        簽了勞務合同后想辭職怎么辦 勞務合同不同于勞動合同,一般簽訂勞務合同的,需要在完成相應勞務后才能解除合同,否則需要支付相應違約金。 相關知識: 勞動合同勞動者辭職 勞動者辭職,只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系,是...

        沒簽勞動合同辭職要提前一個月嗎(還沒簽勞動辭職要不要提前一個月)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 00:29

        一、無論是否簽訂書面勞動合同,勞動者提出解除勞動關系的方式分以下三種情況:   1、正常辭職的情況。勞動者依據(jù)《勞動合同法》三十七條的規(guī)定,勞動者提前30天書面提出辭職,不需要用人單位批準第31天就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用...

        離職申請逾期(離職申請無效的情況)

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        不管是離職還是入職,都是雙向的,如果你只是說離職,然后就不交接工作不做相應的處理,那么你之前的工作留下來的問題產(chǎn)生了經(jīng)濟糾紛,你是需要負責的,但是如果你有工作交接了,出了問題你負責的機率就會大大降低了交完 離職申請30天后他要拖我時間,我能...

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        來源:精選知識 時間:2022-04-20 22:27

        按勞動合同法的規(guī)定勞動者辭職有兩種形式:1、依據(jù)勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規(guī)定的規(guī)定來提出,不用提前30天,也不用單位批準,可以立馬走人。用人單位不但要按時支付工資還要依據(jù)勞動合同法第四十六條的規(guī)定支付每工作一年一個月...

        提前一個月提出離職法律法規(guī)(雖然法律規(guī)定需提前一個月提出離職申請,但是如果不到一個月,員工)

        來源:其它 時間:2021-08-29 11:10

        1.雖然法律規(guī)定需提前一個月提出離職申請,但是如果不到一個月,員工 如果勞動者沒有按照正常的辭職程序辭職給用人單位造成損失的,用人單位是可以要求勞動者進行一定的賠償?shù)?;如果勞動者以用人單位違反勞動合同法第38條的規(guī)定被迫辭職的,勞動者是不需...

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