2023-08-05 11:33發布
在保險公司不干了,對以后有影響嗎 在一般情況下，辭職以后，對勞動者是沒有影響的。 員工辭職也要注意分為兩種情況：一種是在合同期限未滿的情況下辭職，另外一種是在合同期限已滿的情況下辭職。 員工辭職流程： 1、員工原則上應提前30天將書面《辭...
現在有許多勞動者都有這樣一個疑問，沒簽勞動合同可以直接走人嗎? 這個問題需要分兩種情況：在一個月之內想要直接走因為法律規定，用人單位需要在一個月內與勞動者簽訂勞動合同，所以如果你在一月內想要辭職，是需要提前告知用人單位，因為此時用人單位并...
1案情回顧小張是一名在某電商公司從事電話銷售員的女孩。由于單位生意火爆，小張時常要加班到晚上一點多才能下班回家。公司很慷慨，法律規定加班需要付1.5倍工資，他們直接付兩倍，所以小張的收入很可觀。 就這么干了兩年，小張和男友結婚了，然后，順...
公司裁員為了少給經濟補償金的兩個“損招”，疫情把老板們研究勞動法的熱情，都提升了幾個檔次。 案情一：張三在某招聘網站上看到有一家公司給自己應聘的崗位給出了高出市場價五六千的工資，于...
用人單位無故拖欠其工資的，勞動者是不可以搬用人單位店里值錢的東西的，這樣是違法的，對于用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能...
幼師這個職業工資待遇方向也是比較差的，剛出來實習的幼師一個月低的更是只有1600塊錢，轉正后也就是2500塊錢，再加上其它的獎金什么的也就是3000塊錢而已。 這跟大家想象中的高薪一點關系都沒有，以前說起幼師就覺得是一個高薪職業，但是真正做...
私人老板拖欠工資的可以隨時離職，拖欠的工資可以協商解決，協商不成可以通過仲裁或者是訴訟的方式解決問題。即使是沒有簽訂勞動合同也是要給勞動者做出雙倍工資的補償的。 《勞動合同法》第十條第二款規定，已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應...
如果公司沒有給你交社保，你可以選擇立即辭職，這個是勞動法規定的范圍之內，而且可以要求補繳社保參見三十八條第三點第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二...
一條電話八毛錢，結果電話單量有幾天沒有達到平均單量25條，以為是底薪50塊錢，結果最后變成20塊錢，最后問了老員工才知道，打不夠是要賠錢的，少幾條就扣幾條的錢，從20塊錢里面扣，你打不夠是要自己往里面貼錢的，簽了入職表以后，本來以為就已經入...
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