2023-08-04 14:19發(fā)布
案 例 解 答 依 據(jù) 《勞動(dòng)合同法》 第三條 訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。 第八條 用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬...
按照你的情況來(lái)看，A公司應(yīng)屬勞務(wù)派遣公司或者獵頭公司這類性質(zhì)的公司，C公司在調(diào)查時(shí)是通過(guò)A公司來(lái)獲取信息，而并非B公司，所以關(guān)于修改履歷的事情跟你本身是沒(méi)有關(guān)系的，勿需擔(dān)心。 員工入職背景調(diào)查的內(nèi)容包括哪些？ 1、基本信息 ??? 一般包括...
背調(diào)是HR術(shù)語(yǔ)，意為：?背景調(diào)查。 HR背調(diào)內(nèi)容： 1、基本信息調(diào)查： 身份信息核實(shí)、學(xué)歷信息驗(yàn)證、職場(chǎng)信用風(fēng)險(xiǎn)、職業(yè)資格查詢、法院失信紀(jì)錄、信貸違約紀(jì)錄、犯罪訴訟紀(jì)錄、工商登記記錄等。 2、工作履歷調(diào)查： 任職單位和職位是否真實(shí)、任職時(shí)間...
面試階段是繼招聘階段之后企業(yè)人事管理的第二個(gè)流程，通過(guò)面試可以為企業(yè)遴選適合的員工，通過(guò)員工承諾和背景調(diào)查的形式了解員工具體情況，以及通過(guò)offer的撰寫，增加員工通過(guò)面試后不入職的成本，提高面試效率，降低企業(yè)招聘開支。 ...
如果信用卡有欠款，那你的征信記錄肯定是不好的，這個(gè)要注意了！美國(guó)很重視信用記錄哦已經(jīng)入職新公司1個(gè)多月了，突然收到較真的背景調(diào)查電話？法律角度，介于合理與不合理之間，即然HR提出來(lái)，估計(jì)也違法與否的問(wèn)題了。很少有企業(yè)在員工入職一個(gè)月，突然要...
按照公司的正常要求來(lái)說(shuō)，你簽署合同就不能直接走人，必須要按照流程來(lái)，一般企業(yè)有一個(gè)月的離職時(shí)間準(zhǔn)備，如果直接走，是要和企業(yè)直接商量下來(lái)確認(rèn)可以才行。下一份工作一般要上一份工作的離職證明，你拿不出來(lái)，找工作有影響的。建議不要直接走人，有再大的...
如果按照稅法的規(guī)定來(lái)處理，就不能扣稅了，因?yàn)樯米噪x職是不違規(guī)的，而有擅自離職的職員，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該及時(shí)更換新的報(bào)稅人員辦稅人員擅自離職造成發(fā)票逾期抵扣的報(bào)告怎么寫？就寫人員變動(dòng)未進(jìn)行交接等情況就行了。現(xiàn)在抵扣期是180天，超期也可以去找稅務(wù)局...
曠工屬于沒(méi)有出勤，不會(huì)有工資，曠工離職可能會(huì)對(duì)于下一個(gè)用人單位有不太好的印象，建議希望離職的時(shí)候主動(dòng)提出離職，根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除...
近日，江蘇徐州警方接到市民報(bào)警稱，工友安某遭綁架。民警迅速展開調(diào)查，在列車上找到了安某。面對(duì)詢問(wèn)，安某解釋，自己打工兩日后不想干了，出于開玩笑的心理，嚇唬工友自稱被綁架。安某被拘7日。 在我國(guó)謊報(bào)警情一般怎么處罰 ...
《突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測(cè)信息報(bào)告管理辦法》第40條：疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)有下列行為之一的，由縣級(jí)以上地方衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正、通報(bào)批評(píng)、給予警告；對(duì)主要負(fù)責(zé)人、負(fù)有責(zé)任的主管人員和其他責(zé)任人員依法給予降級(jí)、撤職的行政處分；造成傳染病傳...
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謊報(bào)上家公司的離職原因，算不算入職欺詐？
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背調(diào)是什么意思
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企業(yè)招聘員工面試過(guò)程存在的法律風(fēng)險(xiǎn)
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背調(diào)公司能查逾期嗎 背調(diào)公司能查到違法記錄嗎
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簽了勞動(dòng)合同直接走人會(huì)怎么樣
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發(fā)票逾期擅自離職（發(fā)票逾期擅自離職）
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不想上班謊稱遭綁架 在我國(guó)謊報(bào)警情一般怎么處罰?
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來(lái)源：刑事辯護(hù) 時(shí)間：2022-07-13 10:04《突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測(cè)信息報(bào)告管理辦法》第40條：疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)有下列行為之一的，由縣級(jí)以上地方衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正、通報(bào)批評(píng)、給予警告；對(duì)主要負(fù)責(zé)人、負(fù)有責(zé)任的主管人員和其他責(zé)任人員依法給予降級(jí)、撤職的行政處分；造成傳染病傳...