我的工作失誤造成她人損失

您好 2023-08-04 00:03:07  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關法律問題 更多>> 因為工作失誤，造成**損失。**解除合同  因某人工作失誤，造成我工資掉級，損失了5700元。  由于工作失誤造成**損失如何賠償  因工作失誤造成500元損失，廠里讓我全部賠嘗合理嗎  試用期工作失誤預計會gei**造成幾百萬損失  工作失誤造成**損失員I應賠償嗎  工作失誤造成**損失八萬多員工能賠多少錢？  員工簽了勞動合同提前離職 工作失誤造成損失了 怎么辦  員工簽了勞動合同提前離職 工作失誤造成損失了 怎么辦  因為工作失誤造成損失，**讓我自己離職，我不同意，***直在協商。讓我請假暫時不要上班。  勞動者嚴重違反規章制度的情況下，用人單位可以依法解除勞動合同。在解除勞動合同時，需要書面通知勞動者，為勞動者出具解除勞動合同書，并辦理檔案和社會保險等的轉移手續。《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 勞動糾紛法律知識 更多>> 勞動者如何維護自己的合法權益 一、勞動者如何維護自己的合法權益？ 1向當地勞動保障監察機構投訴舉報；2向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；3通過訴訟途徑解決。二、勞動者解除勞動合同的常見行為 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學生暑假打工能認定事實勞動關系嗎？簽的是勞務合同，有要求上下班打卡，每天安排工作內容，必須服從安排，有定期發工資。如果無故被辭退我是否可以以沒簽勞動合同進行仲裁 請問律師：我從抖音上交費4980元學***編輯等內容，學了幾次和培訓機構承諾宣傳的完全兩回事，也學不到什么，我多次提出退我交的學費，至今沒有解決。請問 我采取哪些有效方法得以盡快解決。謝謝！ 老板雇傭童工，給***半工資，另***半工資不給，就是工資不給全***怎么辦 你好想咨詢***下鄉鎮企業解體了、企業著火檔案燒沒了、社保這怎么辦、 工廠中介承諾薪資為150***天 工作7天后被告知是130***天 入職前簽訂***個名字為員工 宿舍入住須知 其中包含***條:員工未工作滿15天提前離職給予工資 滿15天后未滿***個月 扣除0 這只是其*** 其他兩個就是 員工報名信息以及員工入職表 其他在沒有簽訂其他合同 沒有簽訂明確為《勞動合同》的合同 這算簽 《勞動合同》了么？還有薪資承諾能不能按照150算呢？ 我在五月二***號時兼職到七月五號辭退 老板僅給我***分工資 并向我承諾八月***日將剩余工資結算 但是八月***日并沒有兌現 我向他發消息進行詢問 他謊稱給其他員工發工資限額 于是我詢問其他員工 他們均說并沒有發工資 于是八月二號我向老板詢問何時發工資 白天***直沒有得到他的回復 于是晚上我多次給他發消息詢問 他回復我說越催越不給 因此八月二號他也沒有給我 但是他對我說如果八月***號不催促 他便將工資給我 八月***號我便沒敢給他發消息 但是他仍沒有給我剩余工資 婚內育有***女，離婚后和女方***起生活，男方沒有付過撫養費，怎么才能要到孩子的撫養費 最近在線律師史順紅崔建徐志遠戚聿山崔磊張志波 一對一服務一對一專業解答咨詢服務保障平臺律師均經過三重認證高效解答快速咨詢，快速響應平臺監督平臺全程監督律師辦案過程聯系我們關于聽律用戶協議律師入駐意見反饋操作幫助網站地圖Copyright ? 聽律法律咨詢丨豫ICP備19038413號-2