2023-07-31 11:49發布
最近幾年很多企業確實面臨收入減少，運營困難的情況，于是裁員降薪，成了很多企業開源節流、維持生存的手段。 本質上來說，企業的調崗降薪實際上是對勞動合同的變更，既然是變更勞動合同，那肯定要經過勞動者同意，也就...
實踐中調崗降薪的情形時有發生，原因主要有根據實際經營需要進行調崗降薪，或者是由于職工的工作能力不能勝任現在的崗位而給其安排新的工作崗位。 當然不可避免的存在強制性的給職工調崗降薪的情況。那么當遇到公司無故...
從勞動法律角度來講，調崗降薪屬于對勞動合同的變更。變更勞動合同需要經過用人單位和勞動者一致協商。因此，原則上調崗降薪員工不認可，就不能執行。 根據《勞動合同法》第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變...
負債翻身的環境辦法，就是要做到以下幾點：一、自律。 資本寒冬這個當口，能不降薪就不降薪，降薪降的債務越狠越好，這里的無法降薪指的利息是整體降薪，而不是單獨 降薪，避免破罐子破摔，影響整體的有利運作。 你不但能降薪，還能降工資，甚至會直接...
關于員工轉崗，勞動法是有規定的。 根據《勞動法》第十七條 訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。 第三十一條 勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。 調崗屬于變更勞動合同的主...
張三某于2018年8月入職李四公司，擔任銷售一職，雙方簽訂了為期3年的勞動合同，工資標準為10000元/月。 2019年11月，李四公司以張三某業績考核不達標為由，將工資降為8000元/月，張三某發現后不...
法院書記員考司法證可以轉崗嗎
按揭房沒還清得也是不可以的
又到年底了，很多公司開始為了業績而肆意壓榨員工。如果員工不肯加班或者完成任務，就降薪或者穿小鞋等都是有發生的。那么公司隨意降薪，是否合法？我們針對這種情形該怎么辦？一、公司隨意降薪不合法單方降低工資實際上是單方變更勞動合同的行為，是一種嚴重...
張某于2009年9月1日進入上海某公司工作，崗位為工程師，月工資為5000元，簽訂有一份三年的勞動合同至2012年8月31日。2009年10月中旬，公司口頭讓張某到車間頂班班長，張某明確表示不同意，但公司表示只是暫時的且不降薪，2010年2...
最多設置5個標簽!
<button id="mi880"></button>
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/data/attach/logo/logo.png', '推薦 唐念初 的問題《被迫轉崗降薪可以不接受么》','http://www.hpgipv.com/lawask-703325.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
企業經營不善收入減少降薪是否合法？
來源：其它 時間：2022-12-07 10:59最近幾年很多企業確實面臨收入減少，運營困難的情況，于是裁員降薪，成了很多企業開源節流、維持生存的手段。 本質上來說，企業的調崗降薪實際上是對勞動合同的變更，既然是變更勞動合同，那肯定要經過勞動者同意，也就...
公司無故調崗降薪怎么辦？
來源：公司法 時間：2022-10-01 11:36實踐中調崗降薪的情形時有發生，原因主要有根據實際經營需要進行調崗降薪，或者是由于職工的工作能力不能勝任現在的崗位而給其安排新的工作崗位。 當然不可避免的存在強制性的給職工調崗降薪的情況。那么當遇到公司無故...
企業公司單方面降薪違反勞動法
來源：勞動工傷 時間：2021-08-27 22:19從勞動法律角度來講，調崗降薪屬于對勞動合同的變更。變更勞動合同需要經過用人單位和勞動者一致協商。因此，原則上調崗降薪員工不認可，就不能執行。 根據《勞動合同法》第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變...
負債翻身的辦法-負債翻身的辦法有哪些
來源：債權債務 時間：2023-03-20 08:58負債翻身的環境辦法，就是要做到以下幾點：一、自律。 資本寒冬這個當口，能不降薪就不降薪，降薪降的債務越狠越好，這里的無法降薪指的利息是整體降薪，而不是單獨 降薪，避免破罐子破摔，影響整體的有利運作。 你不但能降薪，還能降工資，甚至會直接...
轉崗協議有什么法律效益(員工轉崗協議)
來源：精選知識 時間：2021-12-18 04:14關于員工轉崗，勞動法是有規定的。 根據《勞動法》第十七條 訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。 第三十一條 勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。 調崗屬于變更勞動合同的主...
企業單位能以業績考核不達標，降員工薪資嗎？
來源：其它 時間：2022-04-20 11:16張三某于2018年8月入職李四公司，擔任銷售一職，雙方簽訂了為期3年的勞動合同，工資標準為10000元/月。 2019年11月，李四公司以張三某業績考核不達標為由，將工資降為8000元/月，張三某發現后不...
法院書記員考司法證可以轉崗嗎(法院書記員怎么考)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 01:01法院書記員考司法證可以轉崗嗎
網貸逾期會被迫賣房么(網貸會不會影響賣房)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 00:57按揭房沒還清得也是不可以的
公司隨意降薪，不合法！隨意降薪怎么辦
來源：公司法 時間：2022-04-20 11:35又到年底了，很多公司開始為了業績而肆意壓榨員工。如果員工不肯加班或者完成任務，就降薪或者穿小鞋等都是有發生的。那么公司隨意降薪，是否合法？我們針對這種情形該怎么辦？一、公司隨意降薪不合法單方降低工資實際上是單方變更勞動合同的行為，是一種嚴重...
單位口頭通知調崗不降薪,勞動者是否可以去新崗位報到呢
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 12:42張某于2009年9月1日進入上海某公司工作，崗位為工程師，月工資為5000元，簽訂有一份三年的勞動合同至2012年8月31日。2009年10月中旬，公司口頭讓張某到車間頂班班長，張某明確表示不同意，但公司表示只是暫時的且不降薪，2010年2...