2023-07-21 12:22發布
工程總承包與施工總承包模式是否有區別？有什么區別？在工程總承包項下，建筑施工分包單位進行專業分包是否受《建筑法》第二十九條的二次分包禁止性規定的約束？其行為是否屬于違法分包？案情提要2017年7月14日，新疆克拉瑪依中院[（2017）新02...
【最高法院裁判要點】當存在違法轉包、分包的情形時，用工單位承擔職工的工傷保險責任不以是否存在勞動關系為前提。用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，職工發生工傷事故時，應由違法轉包、分包的用工單位...
來源：勞動法庫【最高法院裁判要點】當存在違法轉包、分包的情形時，用工單位承擔職工的工傷保險責任不以是否存在勞動關系為前提。用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，職工發生工傷事故時，應由違法轉包、...
01最高法院裁判要點當存在違法轉包、分包的情形時，用工單位承擔職工的工傷保險責任不以是否存在勞動關系為前提。用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，職工發生工傷事故時，應由違法轉包、分包的用工單位...
案例來源| 最高人民法院【最高法院裁判要點】當存在違法轉包、分包的情形時，用工單位承擔職工的工傷保險責任不以是否存在勞動關系為前提。用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，職工發生工傷事故時，應由...
案情回顧2014年10月，藺紀全在工地發生安全生產事故，導致左足被砸傷。事故發生后包工頭僅墊付了急診費用后就和發包人相互推諉。蘭州市人社局于2016年6月20日做出《蘭州市職工工傷認定決定書》(蘭人社工傷字〔2016〕369號，以下簡稱36...
案情回顧2014年10月，藺紀全在工地發生安全生產事故，導致左足被砸傷。事故發生后包工頭僅墊付了急診費用后就和發包人相互推諉。蘭州市人社局于2016年6月20日做出《蘭州市職工工傷認定決定書》（蘭人社工傷字〔2016〕369號，以下簡稱36...
案情簡介 重慶興平公司成立于2008年，經營范圍包括建筑勞務分包服務。2013年9月1日，中鐵二十五局第五分公司將其承建的恒利嘉豪項目工程的勞務部分分包給重慶興平公司，重慶興平公司又將鋪設琉璃瓦勞務分包給自然人董海兒。2014年9月2...
【前言】在建筑工程施工領域，因管理不規范及建筑市場的現狀，存在大量違法分包的情形，而依據依據《中華人民共和國合同法》第五十二條第(五)項、第二百六十九條，最高人民法院《關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第一條第(一)項...
【案情簡介】 新余一家建筑公司承包當地一工程后，將部分工程分包給他人，并經多次轉包。 2011年3月24日，一施工人員在干活期間，因不慎摔下導致腰椎壓縮性骨折等傷害。之后，被勞動部門認定為工傷。須承擔工傷賠償責任的建筑公司不服氣，向當地政...
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