2023-07-21 10:35發布
一、 1、某重型機器廠二金工車間起重工陳某負責為各種加工機床上料。2005年6月3日10時,陳某指揮吊車準備吊運半成品的機車大軸為一臺機床上料。 2、陳某采用銅絲繩單根穿扣捆綁法吊大軸,將銅絲繩熟練地套上后,未仔細將繩扣對準軸中心...
王某打手機通知孫某(此時孫某正在酗酒)來接班。孫某不滿王某叫自己值班,于是,氣勢洶洶來到單位,強行拉扯正在值班崗位的王某理論,并惱羞成怒打了王某,致王某左手食指骨折。請問王某能否認定為工傷? 回答 能夠認定為工傷。王某在工作時間,工作場...
小李是嘉善某金屬制品廠職工,2015年7月,小李在工作中左中指不慎被機器壓傷,后住院治療花費若干。小李手指斷了,工作也沒了,他找廠里賠償,因雙方差距太大,廠里甚至否認與小李存在勞動關系。 2016年年初,小李無奈之下,申請勞動仲裁:確認其與...
安全事故管理制度 1、目的 加強事故的報告和處理工作,嚴格做到四不放過(即事故原因未查清不放過;事故責任人未受到處理不放過;事故責任單位領導和群眾未受到教育不放過;沒有制訂切實可行的防范措施不放過。),總結吸取教訓,采取有效措施,減...
王某打手機通知孫某(此時孫某正在酗酒)來接班。孫某不滿王某叫自己值班,于是,氣勢洶洶來到單位,強行拉扯正在值班崗位的王某理論,并惱羞成怒打了王某,致王某左手食指骨折。請問交班職工被接班職工打傷,能否認定為工傷?現在小編來為大家總結一下。1案...
傷者的情況將被鑒定為工傷九級,由兩個十級傷殘合并而成。 至于能獲得多少的工傷保險待遇補償金,主要與傷者職工的個人工資、所在地工傷保險政策法規和傷殘等級有關,在不知道以上具體條件的情況下,無法估算補償金總額。建議傷者職工在領取到勞動能力鑒定結...
原發布者:堤斜氣墊 篇一:最新工傷事故報告書××××××有限公司工傷事故報告×××勞動和社會保障局:我公司于×年×月×日早晨6:00左右發生一起工傷事故,現將情況報告如下:一、職工信息姓名:×××;性別:×;年齡:××歲;身份證號碼:×××...
1月10日,申請人鐘某接過被執行人杜某遞交的86000元后,雙方握手言和,一起向執行法官鞠躬致敬:謝謝你們三年多來的工作,換來我們案件的最終完結,了卻了我們雙方的一樁大事。再次感謝你們,人民的好法官! 至此,一起需要十六年才能履行完畢的觸...
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交班時打架受傷,能否認定為工傷?
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