2023-07-17 11:17發布
收到一家單位的入職通知，上班后公司讓張三簽署一份放棄自己權利的入職承諾書，懷孕后主動離職。張三當時簽了，現在想問下，這個可以簽嗎？ 這份《承諾書》，張三簽或者不簽都沒有什么大礙，因為它是無效的。我國《勞動...
“末位淘汰制”是指工作單位根據本單位的總體目標和具體目標，結合各個崗位的實際情況，設定一定的考核指標體系，以此指標體系為標準對員工進行考核，根據考核的結果對得分靠后的員工進行淘汰的績效管理制度。 ...
績效是組織中個人(群體)特定時間內的可描述的工作行為和可測量的工作結果，以及組織結合個人(群體)在過去工作中的素質和能力，指導其改進完善，從而預計該人(群體)在未來特定時間內所能取得的工作成效的總和。 績效是指組織、團隊或個人，在一定的資...
績效工資又稱績效加薪、獎勵工資或與評估掛鉤的工資，是以職工被聘上崗的工作崗位為主，根據崗位技術含量、責任大小、勞動強度和環境優劣確定崗級，以企業經濟效益和勞動力價位確定工資總量，以職工的勞動成果為依據支付勞動報酬，是勞動制度、人事制度與工資...
一、公司員工不辭而別違法嗎 《勞動合同法》賦予了勞動者單方解除權，但同時也對單方解除權予以了限制。比如，勞動者因個人原因離職時，應當與用人單位進行協商或者提前書面通知，此舉目的在于防止因人員流動造成用人單位經營陷入被動，甚至造成...
樓上的不懂亂說。 1.勞動仲裁應當向當地區縣的勞動爭議仲裁委員會申請。 2.勞動仲裁是完全免費的。 3.勞動仲裁申請書應當寫明：你和單位的基本信息、勞動糾紛事實、你所掌握的證據、你的仲裁要求。 ...
1.與EHS相關的主要法律有 EHS 什么是EHS EHS是環境 Environment、健康Health、安全Safety的縮寫。 EHS管理體系是環境管理體系（EMS）和職業健康安全管理體系（OHSMS）兩體系的整合。 環境、職業健康安...
田女士是上海市某韓資對外貿易公司的財務部會計，截至2010年1月，她已在公司工作了兩年。2010年1月，田女士的丈夫因公到香港出差，田女士欲一同前往旅游，于是向公司財務部申請休帶薪年休假5天。 公司財務部...
為指導評估機構執行 PPP項目資產評估及相關咨詢業務，維護 PPP 項目各相關當事方合法權益，促進 PPP 模式的實施與推廣，根據國家相關法律、法規，財政部、發改委等部委發布的相關規定，中國資產評估協會通過總結評估行業積累的PPP 項目實踐...
有的用人單位在招聘公告中寫明“只招男性”，也有的用人單位對應聘者的身高作出明確要求，有些則拒絕“乙肝”患者的求職，或者對求職者的年齡進行限制，這些做法都有其經濟上的原因，但都不符合法律的規定。...
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