2023-07-04 20:05發布
什么是停工留薪期,停工留薪期是工傷職工暫停工作接受工傷醫療的期間。 1. 停工留薪期起止期限是怎么算的? 答:從受傷當日起算,至醫院最后一次開具的《診斷證明書》休息期期滿為止。 【法律法規】 《工傷保險...
工人工傷4個月了還不愿意上班怎么辦停工留薪期屆滿后,看有無醫療機構的休假證明,如無正當理由局不返崗履職的,用人單位可以按照曠工處理,根據單位規章制度規定進行處分。相關法律知識《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要...
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付?! ?根據《工傷保險條例》第三十三條規定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支...
案情簡介: 錢某為江蘇省興化市某機械修理廠職工。2014年6月18日, 錢某在車間工作時左手小指末節受傷。 他住院治療6天后出院, 疾病診斷證明書記載 暫建議全休1個月。錢某在其臨時住所處休息一個月后直接回外地老家, 未再到單位上班。 2...
勞動法中對于工傷工資并沒有規定,是由《工傷保險條例》進行規定的。停工留薪期間,原工資不變,停工留薪期結束后,根據不同的傷殘等級以確定不同的工資。 具體參考《工傷保險條例》如下: 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停...
網友提問:下班途中遇交通事故,肇事者全責,公司繳納了社保,并為其申請了工傷; 山東律師肖彩慧回答:既然交了社保也申請認定了工傷,那么單位只需支付其停工留薪期的工資即可,過了停工留薪期職工還不來上班可發通知要求其上班,否則可以按照曠工處理。職...
您好,很高興為您解答! 《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況...
案情介紹:企業辭退因工負傷休養員工 高先生于2011年2月23日進入上海某機械有限公司工作,崗位是操作工,雙方簽訂了期限為2011年2月23日至2012年10月31日的勞動合同。2011年7月31日,高先生在工作時被掉落的汽車鋁圈砸中頭部,...
你先看如下計算項目及方法: 1、醫療待遇:報銷醫療費。 住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付,按照浙江省人力資源和社會保障廳關于貫徹落實國.務.院修改后《工傷保險條例》若干問題的通知(浙人社發〔2011〕253號)規定,原則上按當地最...
員工可享受的工傷待遇是根據《社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付: (一)治療工傷的醫療費用和康復費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具...
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