2023-07-04 18:14發(fā)布
信用卡逾期打電話到公司導致公司要辭退我-信用卡逾期打電話到公司導致公司要辭退我了怎么辦 近日,我遭遇了一件讓我十分煩惱的事情。我的信用卡在最近的一個月里出現(xiàn)了逾期情況,而就是這個逾期,導致了我被公司告知要辭退。這讓我十分震驚和不解。在我個...
不合理。當初你入職時,經(jīng)理所描述的考核期為7天,如今你被辭退,應按當初約定執(zhí)行。就算試用期真改成了20天,也應該即日執(zhí)行,從現(xiàn)在開始新進來的員工按20天進行考核,不應在這之前的新員工也算進去。 如果你要和他們對峙的話,可以用以下話術—— 你...
員工離開公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補償或賠償是不一樣的,具體可以參考下面觀點: 若公司無合法理由辭退員工,是違法解除勞動合同,應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計算工資標準,是全部工資的平均。 若公司有...
不會,就算只還一部分也表示你有還款意愿,不是惡心透資欠款,一般不會立案調(diào)查,也不會被抓,畢竟這不是刑事案件,但是如果你每次還款低于你的欠款10%的話會有不良信用記錄,對你你有貸款影響很大的,所以有可能的話還是把欠款還上,實在還不上,就辦理分...
被公司辭退,明天不用來上班了。那面對公司這樣的強勢,身為打工人的除了氣憤和忐忑以外,應該如何合理進行法律維權? 首先,要搞清楚公司辭退你的理由。一般情況下,人事或者老板會說你試用期不合格或者你能力不符合公...
完全可以要求公司立即結算,因為《工資支付暫行條例》第九條中規(guī)定:第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。也就是說按照法律規(guī)定必須在辦理離職手續(xù)的同時,立即結算工資。公司規(guī)定不能與法律...
一個員工在公司工作十年以上,應該就算是老員工了,而老員工簽訂的合同往往是長期的。但世界上有很多事情都是難以預料的,就算是工作十年以上的老員工也可能會被單位解聘。那么,10年以上員工解聘賠償標準是什么?第一經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,...
入職不到半年被辭退有沒有補償員工離開公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補償或賠償是不一樣的,具體可以參考下面觀點:(1)若公司無合法理由辭退員工,是違法解除勞動合同,應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計算工資標...
這種情況多做一個月沒簽合同需要多支付你一個月的工資,法律直通車提醒這種情況可以申請勞動仲裁。員工違紀被公司辭退,拖欠以前獎金不給怎么辦如果公司在員工入職培訓或員工手冊(必須發(fā)到你手里的那種小冊子)或其它公告形式(你必須能知道的)讓你了解在什...
拖欠工資黑名單信息納入當?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_ 拖欠工資黑名單信息納入當?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_,用人單位拖欠員工工資的,除依據(jù)《勞動合同法》第十九條第二款等法律規(guī)定的合法合規(guī)條款外,還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動合同賠...
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試用期被辭退有工資嗎
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