2023-06-25 13:25發(fā)布
用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的,工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi),也可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。勞動(dòng)者或者其親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定,需要填寫《工傷認(rèn)...
1、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(入職的第2個(gè)月開始,共11個(gè)月)、加班工資等;從你離職開始算,勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年! ??????? 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議,有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作...
結(jié)論需要多久才出來 一般需要55天左右。(勞鑒辦自收到鑒定事項(xiàng)辦理窗口轉(zhuǎn)來的申請(qǐng)材料之日起55日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,并送交鑒定事項(xiàng)辦理窗口。特殊情況,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)30日。) 辦理時(shí)限和要求 1.鑒定事項(xiàng)辦理窗口對(duì)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)...
職工離職本身就是自己在行使法律賦予的權(quán)利,但在離職的時(shí)候也是需要給單位打聲招呼,按照規(guī)定辦理離職手續(xù)的。但在一些特殊情況下,可能會(huì)出現(xiàn)職工擅自離職的情況,而此時(shí)就需要擅自離職的職工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任呢。那這種情況下的法律責(zé)任是怎樣的呢?我們...
辦理退休手續(xù)參保人應(yīng)在達(dá)到法定退休年齡前一個(gè)月(延繳的參保人在繳費(fèi)滿年限的當(dāng)月)到社保局辦理退休手續(xù)參保人辦理退休時(shí), 1、需提交以下資料: (1)須填寫《退休人員申請(qǐng)表》(一式兩份單位或居委會(huì)蓋章) (2)本人一寸彩色照片一張 (3)身份...
申請(qǐng)人提交有關(guān)申訴資料是申請(qǐng)人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)盡的義務(wù),也是進(jìn)行勞動(dòng)仲裁的必要條件。申請(qǐng)人應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起1年內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。為加快辦理立案手續(xù),申請(qǐng)人到立案室申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)應(yīng)提交如下材料: 勞動(dòng)者申請(qǐng)仲...
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,認(rèn)定工傷需要提供下面的資料:第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。...
你好,以下為工傷認(rèn)定的一般流程及所需資料。 另外,只有認(rèn)定為工傷后才能進(jìn)行工傷鑒定。 工傷認(rèn)定流程及申請(qǐng)需提供的材料 一、 用人單位或工會(huì)組織申報(bào)的 1、 職工傷亡事故報(bào)告表(事故發(fā)生之日3個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送) 2、 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表1份(...
一、工傷認(rèn)定書辦理需要帶什么資料 到勞動(dòng)部門去申辦? 第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診...
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仲裁需要什么資料
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