2023-06-21 05:42發(fā)布
【裁判摘要】用人單位依據(jù)末位淘汰制對員工實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，對排名靠后的員工采取調(diào)崗調(diào)薪等措施，是企業(yè)經(jīng)營自主權(quán)的重要內(nèi)容，只要該調(diào)崗調(diào)薪行為是基于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的合理需要，且不違反法律規(guī)定和單位依法制定的規(guī)章制度，勞動(dòng)者主張?jiān)撜{(diào)崗調(diào)薪行為違法...
一、起訴要件及內(nèi)容 起訴必須符合下列條件:原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴訟請求和事實(shí)、理由;屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。 起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本...
一、侵權(quán)糾紛對于索要誤工費(fèi)如何質(zhì)證因侵權(quán)賠償產(chǎn)生糾紛的，受害人主張誤工費(fèi)時(shí)，要提供相關(guān)的證據(jù)，被告人對誤工費(fèi)主張有異議的，提供證據(jù)進(jìn)行反駁，這就是質(zhì)證的過程。《中華人民共和國民事訴訟法》第六十八條?當(dāng)事人質(zhì)證證據(jù)應(yīng)當(dāng)在法庭上出示，并由當(dāng)事人...
法院可以強(qiáng)制執(zhí)行被執(zhí)行人的工資收入，但需要給被執(zhí)行人留有基本生活費(fèi)。 根據(jù)《民事訴訟法》第219條第1款的規(guī)定，對被執(zhí)行人收入的執(zhí)行，可采用扣留、提取的方法進(jìn)行。被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)扣留、提取被執(zhí)行人...
勞動(dòng)合同糾紛起訴注意事項(xiàng)：1、起訴要件及內(nèi)容起訴必須符合下列條件：原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；有明確的被告；有具體的訴訟請求和事實(shí)、理由；屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，...
只有在人身損害侵權(quán)案件中才可以主張誤工費(fèi)，根據(jù)您描述的情況，您屬于車損案件，沒有人員傷亡，所以，是不能主張對方賠償誤工費(fèi)的。 對于只有車損的案件，您可以向?qū)Ψ街鲝堎r償替代性交通工具損失；如果您的車輛是營運(yùn)性車輛，您可以向?qū)Ψ街鲝垹I運(yùn)車輛停...
【法潤靜寧】用人單位以曠工為由辭退員工，也可能承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償金！ 基本案情 1995年8月1日，原告李某入職原平?jīng)龅貐^(qū)運(yùn)輸公司，在原平?jīng)龅貐^(qū)運(yùn)輸公司車站賓館工作，2001年被調(diào)入某車站工作。2003年，原...
1、你們?nèi)匀皇窃诜蚱揠p方關(guān)系，雙方的財(cái)產(chǎn)、所得的工資均為雙方擁有，如果對方有工作或其它方面的收入，身為家庭的一份子，而且是主要的一份子，他就有義務(wù)要付出所得。 2、如果你們已是分居的情況，那問題就比較復(fù)雜，必須要到法院再進(jìn)行協(xié)調(diào)。 3、需要...
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