2023-06-20 14:20發布
顧客滑倒摔傷責任如何劃分1、根據最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》的規定，從事住宿、餐飲、娛樂等經營活動或者其他社會活動的自然人、法人、其他組織、未盡合理限度范圍內的安全保障義務致使他人遭受人身損害，賠償權利人請求其承擔...
上班摔傷怎么賠償勞動者在上班的過程中摔傷的，用人單位可以申請工傷的認定，工傷認定后再做傷殘鑒定，傷殘鑒定結果出現后就可以確定賠償標準了。工傷事故責任認定1、構成工傷事故責任的要件。確定某一事故是否工傷事故，用人單位是否應按無過錯責任承擔賠償...
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新的工傷保險條例前的工傷應適用何時法律 新的工傷保險條例前的工傷應適用何時法律呢？對于工傷保險基金有規定的情況下適用法律，如果沒有規定的情況下，可以按市場價格賠償。但是，在這個問題上，保險是參與的一方，而對于你，出現了一定的爭議，...
小編為大家整理了關于上班途中摔傷算工傷嗎?怎么賠償？的相關內容知識，希望可以為您提供幫助。很多人都認為上下班路上發生事故屬于工傷，其實這種理解是非常片面的。并不是所有的事故都屬于工傷的。我們先來看一下法條：《工傷保險條例》第十四條職工有下列...
公司給了退工單能不能去勞動仲裁申請賠償 用人單位與勞動者解除勞動合同違反勞動合同法規定的，勞動者是可以申請勞動仲裁維護自己利益的。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》?第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用...
【案情簡介】 該案原告是張先生，2015年3月起進入一家公司上班。當年11月16日午飯時，張先生和往常一樣喝了點酒，午休后工作中不慎從高處摔下，傷勢不輕。 住院期間，張先生又遲發性脾破裂，最終構成八級傷殘，產生各項損失共計247326元。...
作者：黃嘉慧｜來源：勞動報基本案情吳亮是一名90后的職場新人，剛入職場沒多久他就找到了一家好公司，不僅職工的福利待遇好，而且公司還有一間員工食堂，免費供員工使用。起初，吳亮覺得公司內有食堂還能免費吃飯，這樣的做法很好。然而，時間一長，吳亮發...
基本案情 吳亮是一名90后的職場新人，剛入職場沒多久他就找到了一家好公司，不僅職工的福利待遇好，而且公司還有一間員工食堂，免費供員工使用。起初，吳亮覺得公司內有食堂還能免費吃飯，這樣的做法很好。 然而，時間一長，吳亮發現食堂里的伙食吃來...
交通事故被起訴了我該如何處理法院要求我出法院 交通事故被起訴了我該如何處理法院要求我出法院的處理報告后來查了一下告的是公司，公司反正也沒錢我們也沒責任現在有的結果是案子找不到法院，責任認定書不給我們，但是公司說出面協調，我沒多想現...
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