2023-06-16 17:26發布
2013年度市區社保基數調整 市區的用人單位需要注意了：11月15日至12月25日，在這40天的時間當中，請到參保登記的市或區社保經辦機構申報2013年度社會保險繳費基數。 1910元，這是2013年度市區社會保險參保人員月繳費工資...
勞動法中薪資逾期多少天算違法 根據我國《勞動法》的相關規定，薪資逾期發放屬于違法行為，但是具體的逾期天數并沒有明確規定。然而，根據實際情況和司法實踐，一般情況下，薪資逾期30天以上就可以視為違法行為。 具體來說，如果用人單位拖欠勞動者工...
江蘇蘇州園區某兩家日資電子、電工企業互為關聯企業，生產同樣品牌的電子產品零部件。 兩家企業制造部的助理工程師薪資結構相同，均為如下計算方式：基本工資（2000元）+崗位補貼（1000元）+浮動績效工資（0...
什么叫績效工資包含哪些內容 什么叫績效工資包含哪些內容？請注意：基本工資＋崗位工資＋績效工資（額外）（包含考核工資、獎金、油卡（績效工資發放）、晚餐折扣、各種員工商業保險金、過節獎等）＝績效工資個人所得稅計算方式也是一樣，＝（基本...
銀行沒有資格的哈！但是銀行可以起訴你的，法院可以凍結你名下資產的，當然包括你的工資卡我的工資卡跟我的信用卡在同一銀行信用卡因逾期被停用銀行有權扣著我工資卡里如果是信用卡逾期你不主動歸還，銀行當然可以從你的工資賬戶扣收。
工資單是企業發放給員工查詢工資明細的憑證,勞動法有明確規定,企業員工有獲取工資單的權利,因此,企業不發放工資單的行為,是違反勞動法的。 目前制作工資單的方法有三種。 1、手工制作工資條，2、針打三聯無炭復寫紙，3、保密薪資機制作。 由于前兩...
為體現工作和員工個人因素之間地差別,在同一職位等級上設置三個薪資率,分別有必定地浮動空間,高位薪資率和中位薪資率在40%地空間浮動；中位薪資率與低位薪資率在60%地區間浮動. 確定中位薪資率,設小時薪資20元 則低位工資率＝中位工資/100...
工資并非是影響用人單位生產經營的絕對機密，也不屬于商業秘密和與知識產權相關的保密事項，保密不應是針對員工薪資分配制度，且限制勞動者談論工資，過于嚴苛。蘇小妹，于2010年7月入職天津某公司，崗位先后為薪酬管理專員、員工關系專員系員工。公司《...
各地律師收入都是不同的，而且律師之間收入差別也很大，不可能有具體的數額。
隨著各類社交軟件的普及，很多人喜歡在網上曬自己生活的點滴，其中不乏有人曬出自己或他人的工資單。一天，在一款叫友秘的匿名社交軟件上出現了季某的工資單。公司了解到這一情況后，認為她泄露機密，解除了雙方的合同。季某不服，于是將公司告上法庭，索賠工...
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