2023-06-15 08:26發布
只有在服務時間超過半年,如果公司解除你的勞動合同就要按《勞動合同法》給你經濟補償,如果你是主動辭職的就沒有,有沒有離職的經濟補償與你拿到勞動合同無關,因為盡管你沒拿到合同,不等于公司沒與你簽訂勞動合同
用人單位出依法支付工資、保險等款項外,需支付經濟補償金,經濟補償金按工作年限計算, 工作一年補償一個月工資,超過半年不滿一年按一年計算,不滿半年按半年計算, 計算標準為勞動者解除勞動合同前十二個月的平均工資(包括基本工資獎金等)。 擴展資料...
小李是嘉善某金屬制品廠職工,2015年7月,小李在工作中左中指不慎被機器壓傷,后住院治療花費若干。小李手指斷了,工作也沒了,他找廠里賠償,因雙方差距太大,廠里甚至否認與小李存在勞動關系。 2016年年初,小李無奈之下,申請勞動仲裁:確認其與...
這句話好像是說你是廠里的,然后你欠供貨商錢。這種欠款糾紛,肯定可以起訴,首先,你要確定別人欠錢,至少有個欠條,合同之類的;其次,是否約定還款時間,如果在還款時間內,就不要起訴了,對方可以以此作為抗辯事由,債務未到期可以不還錢的;最后,對象明...
評上了傷殘等級解除合同的時候可以領取一次性醫療、就業補助金。 申請勞動功能障礙程度復查鑒定須填報《廣州市勞動能力復查鑒定申請表》一式兩份,并同時報送以下材料: 1、《廣州市職工工傷認定申請表》-《廣州市勞動和社會保障局工傷認定決定書》-《...
員工受傷后,應該申請工傷認定,根據《工傷保險條例》的規定進行計算賠償。 以工傷十級傷殘為例: 1、工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。 2、在與企業解除勞動關系時,還可以領取一次...
怎樣打贏沒簽勞動合同 怎樣打贏沒簽勞動合同雙倍工資差額1、打贏沒簽勞動合同雙倍工資差額勞動仲裁時,對于沒有簽訂勞動合同的情況,通常所支持的證據之一就是工資發放記錄或者其他可以證明員工沒有簽訂勞動合同的證據材料。如果由于沒有簽訂勞動...
1】如果單位的規章制度中有規定在單位打架等情形屬于嚴重違反單位規章制度,那么單位辭退你,就沒有經濟補償金了。 2】如果單位沒有相關制度規定,單位因此辭退你,就需要支付你經濟補償金。 勞動合同法: 第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位...
一、勞動法規定公司倒閉員工有補償嗎? 理論上是有補償的,企業破產,勞動者可以得到以下補償: 1、公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用。 工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼,但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用...
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廠倒閉了怎么賠償標準(廠里倒閉賠償多少錢)
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