2023-06-06 17:41發布
沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的,屬于單位單方違法解除勞動關系,可以要求單位支付雙倍的經濟補償金,并同時可以要求單位支付最多11個月未簽勞動合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補償,一般計算11個月的工資;其次如公司沒有交社保,可以要...
1、公司沒有合法理由辭退你屬于違法解除勞動關系,可以依據《勞動合同法》第八十七條的規定,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動關系的,不但要全額支付工資,還應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償金的計算按《...
小編為大家整理了關于非正式員工被公司辭退怎么賠償?的相關內容知識,希望可以為您提供幫助。不管是正式員工,還是非正式員工,只要雙方簽訂了勞動合同,存在勞動關系,違反法律規定被辭退的,公司都要進行賠償。非正式員工,是相對于正式員工而言的,勞動者...
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